“童童真乖，聽話…”
是夜週五晚，這次沐星絨帶著小童萱來到池默之家，夜宵與過夜。
實在是在沐星絨的一居臥室偷情，小童萱在外客廳酒醺睡覺不合適，頭幾次還覺得刺激，次數多了就有點膩了，畢竟沐星絨會放不開，矜持壓抑。
還不如來默居，晚上小童萱入睡後，兩人次臥一番兩番三番盡興。
小童萱睡主臥，就不多提了。
……
“管理，進修的如何了…”
夜半事後，池默平復呼吸問詢。
自從星空成立之初就跟沐星絨程信蘇鷺三個管理層商議過，未來擴建勢必會有新的人才，能力不足遲早會被淘汰，所以三人都有進修相應課程。
三個管理層，不用親手上陣繪畫製作，除了日常忙碌，平時或晚上加班都有時間學習新知識，管理與經營。
如何帶小組，如何帶團隊等等。
“呃，還可以吧…”
沐星絨伏在池默胸膛，臉頰上的餘韻還留有痕跡，“很多知識要學，雖然不是每個製作環節都要精通，但必須要清楚瞭解，才能掌控全面進度…”
身為星空總負責人，壓力很大。
眼下目前的規模還成，等接下來擴建後，會增加後期與3d技術部，這兩塊幾乎都是從頭學，有點跟不上。
哪怕不需要精通，也要了解具體制作環節，好掌控進度與品質。
星空擴建後，秦川會負責整個後期部，其中潘雲分管後期製作，李志軒分管3d技術，雖然不需要她這個總負責人親自上手，但管控全域性不能捉瞎。
畢竟以後跟三位師兄師姐就是上下級關係了，以前關係再好，慢慢也會有所隔閡，這是職場職位的必然。
何況她以前只是師妹級別，現在一躍成為總負責人，多少沒底。
“加油，我相信你…”
池默緊緊摟了摟沐星絨，知道她內心其實壓力很大，但除了能偏頗照顧撐腰一些之外，能力這塊還得看沐星絨自己，畢竟他這個老闆，大多不懂。
除了繪畫劇情指令碼分鏡，關於如何具體制作只知道大概流程和環節，具體操作一概未知，也沒必要知道。
只要最終動畫能成功保質保量做出來，中間過程隨意，只管花錢。
“嗯，我會的…”
沐星絨輕聲嗯道。
畢竟逆水行舟，不進則退！
……
“差不多了，6月1公佈吧…”
第二天週六，熊山從滬上歸來，自從上月底去滬上之後，期間也就回來過一次，停留一天後，再次回滬。
這次歸來，會休息兩天，因為關於紅星的調研結束了，市值與之前的京都金躍差不多，都是4千萬左右。
九州入股佔比25%，戚輕衫入了15%，剩餘60%屬於柳玉珊；不過在柳玉珊的60%裡，有大約10%左右的分紅權，是此前紅星的幾位高管分別持有。
九州這次除了充資1千萬，還要立項《我愛男保姆》，具體合作事宜熊山在滬上已經跟新世紀還有滬圈的幾位頭部大佬娛樂公司，算是碰了頭。
畢竟寰亞本身就在跟池默星空合作，這次九州滬上立分部，龍頭老大都不反對，下面的幾家也自然ok。
何況還有老合作公司天娛，九州在音樂這塊合作密切，也是ok。
“人員架構精簡後，還剩65人…”無獨有偶，九州紅星這次也跟金躍一樣會辭退很多沒有潛力資質的。
九州的資源很珍貴，不管歌手還是演員，沒有發展上升前景的淘汰，經營模式從總部貫徹兩大分部，從而資源利用率事半功倍，不產生浪費。
同理，‘我愛男保姆’裡也會塞點九州紅星的藝人進去鍛鍊，雖然男女主角沒戲不夠格，但配角也可以。