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第273章 先禮後兵? (第1/4頁)

隨著明日交易系統重新上線,玩家每天活躍量終於有了一個明顯的上升趨勢。

雖然不如喪屍病毒出現時期的巔峰記錄,也算是難能可貴。

比前段時間好上太多了。

仍舊屬於全球活躍玩家最多的遊戲。

但反觀封騰萬大這邊,由於始終沒有哪家企業願意帶頭髮布針對星源科技的聯合宣告,使得他們狀態相當不好,只能盡全力挽留下屬的員工。

甚至不惜提升福利增加工資。

儘管確實起到了一些作用,暫時緩住員工流失的速度,可仍舊解決不了根本問題。

因為很多人並不相信這種冠冕堂皇的套路。

現在是提高福利待遇了,但說到底也只是蠅頭小利,等危機解除之後肯定還會想辦法進行壓迫。

像以往那樣繼續對員工剝削。

尤其還要面對噁心人的傻缺領導,這是無論如何都不能接受的。

畢竟資本的本質就是如此。

與其這樣去當一名悲催的打工人,哪有去明日裡面邊打遊戲邊賺錢來的舒服。

何況還不見得比工資賺得少。

就這樣。

很快。

兩個月的時間過去。

新型仿生機器人和微型反應堆的生產均達到了一定數量,雖說尚無法滿足需求,可稍微緩解下局勢還是沒問題的。

原本牛庚的計劃是等仿生機器人生產出足夠的數量在正式宣佈上線。

可這段時間以來不少公司企業受到的影響較大,有些甚至已經快要運轉不下去,關於這點丁兆同也稍微提了幾句,所以牛庚考慮之後決定提前對外宣佈此專案。

讓各行業儘快走向變革。

4月28日,週一。

“沒什麼問題,就按照這個在全網釋出吧。”

京州市。

星源科技龍湖園區。

總裁辦公室內牛庚瀏覽完關於新型仿生機器人的詳細說明,隨即抬起視線衝星菱說道。

這份說明中講清了仿生機器人的各項功能,以及僱傭的流程和價格,也算是方便企業公司瞭解。

不過由於機器人不需要社保之類的福利,所以每月的僱傭價格,肯定要比企業公司招聘職位開出來的工資價格高上一些,並且加班費用另算。

儘管這樣看下來僱傭仿生機器人要比普通員工支付的薪資高,但機器人所帶來的工作效率是正常人類無法企及的。

但這件事在廬陽核聚變反應堆沒有搭建完成,牛庚就已然和丁兆同達成協議。

所以無論外界的公司企業是否同意,都無法阻止這場行業的變革。

除非他們寧願公司無法正常運轉,走向倒閉的道路。

另外值得一提的是。

所有新型仿生機器人都乃是無性別,這樣做也能更加符合他們為工作而生的使命。

起碼避免了人類對他們進行那方面的霸凌破壞。

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