達標辦的工作雖然已經基本完成，但技術科的人生才剛剛開始，雖然每個人都知道，這不過是牛大猛送給張逸夫的一個彈簧跳板，但就算是跳，張逸夫也要找個好姿勢，在最後的時間裡，再為大家留下一些什麼，再為自己留下一些什麼。
由於與邱凌已經是那樣的關係，對於科級幹部的交接工作，無論是張逸夫還是邱凌，自然都懶得提起，這種時候就需要一個人來說明這一切了。
於是，老王的機會來了。
老王全名王援朝，從名字來看便足以判斷年齡的大概，其實不過是40出頭而已，只因頭髮禿的比較快，面相老成，活的窩囊，因此年輕的同志見到他都會下意識地叫聲“老王”，時間長了，便形成了習慣風氣。隨著“老王”兩個字扣在頭上，他也好像真成了一位碌碌無為的知識分子，就連領導偶爾也習慣性地叫一聲老王。
然而老王這個人也不能說沒有優點，專科畢業外加多年的工作經驗，也算個知識分子了，只是這人性格比較和善窩囊，不會討領導喜，又沒有太突出的工作能力，這才一當老王就當了不少年，再加上邱凌當道，這讓老王最後的一絲機會也蕩然無存，踏踏實實當起了那個喝茶看報紙的老王。
而在過去的半年中，廠裡的情況無疑發生了一些變化，其中的核心焦點就是技術科，雖然這些變化都跟老王沒什麼關係。但變化後的發展局勢，也許就有老王的發揮空間了。
窩窩囊囊的幹了20年，老王覺得自己該做點什麼了。
張逸夫剛坐在辦公室幾分鐘，茶還沒泡好，叩門聲便已響起，王援朝笑吟吟地走進房來，手裡拿著一摞不薄不厚的材料。
“張科長，您有時間麼？”
“坐坐。”張逸夫對老王沒什麼不好的印象，也沒什麼好的印象，但他也知道。現在是需要老王的時候了。要看他夠不夠聰明。
“科長，您也坐。”
二人落座，倒好茶後，張逸夫先是客氣笑道：“老王你來得正好。你不來我也得叫你來。事出突然。工作交接程式太草率，我都沒鬧明白呢。”
“談不上談不上，咱們技術科現在也沒壓著什麼工作。”老王笑著把手上的檔案放在桌上。“您要是有時間，我就跟這兒說兩句。”
“老王你太客氣了，說吧。”張逸夫拿起茶杯，靜待老王發言。
老王也算懂事，知道張逸夫本來也沒在技術科呆過幾天，重要的事情又都被邱凌攥在手裡，怕是完全不瞭解技術科是幹什麼的，這種時候就需要一個人來挑明白了。實際上除了老王，也沒人有本事挑明白了，他根本沒有對手。
就很多電廠而言，是沒有單獨的技術科的，都是一個大的科室——生產技術科，簡稱生技科，統管廠內最重要的核心工作，當然後來的管理更為科學，逐漸變成了分廠管理體系，那是後話了。
而冀北電廠當年硬把一個科分成兩個科，其實就是為了提拔幹部，那位吃香提拔的幹部便是邱凌了。原先生產科的科長資格老，辦事不求有功、但求無過，這是所有人都知道的，那傢伙橫在那兒一輩子，也沒打算動換，無疑成為了中青年幹部無法逾越的一座大山，就當時而言，邱凌還是有些競爭力的，因此牛大猛將科室一分為二，給了邱凌一個頭銜。
只是就現在而言，最後得到這個好處的反倒成為張逸夫了。
技術科的常規工作其實極其有限，主要就是把技術關，一些裝置的更新，管道的改造，操作的規範、人員的培訓等等，畢竟電廠內大多數工作都是常規性的，機械性的，都在生產科那邊、車間那邊，很少有大的變動。
不過邱凌上位後，為了突出自己的作用與地位，這個“把關”的活兒，也是愣被他幹出了花樣，大大小小的變動，事無鉅細，都要技術科這邊簽字，這就要其它科室車間的人，不得不笑臉相迎，也不敢亂得罪這位科長，要不以後沒法辦事了。
也正是由於實際工作的有限，才造成了原先科室內三人，一個喝茶，一個寫詩，一個睡覺的情況，現在張逸夫當政了，自然想盡己所能緩解一些，做出一些實在的事情，至少科室內不要再這麼丟人了，一屋子閒人，像什麼話。
想到此，張逸夫還要感謝邱凌，他拖拉的作風倒是給自己留下事情做了。
待老王透徹地介紹過技術科後，張逸夫就此說道：“上禮拜的時候，我記得趙鈺說過，規範考試的事情還一直沒落實呢吧？”
“是是。”老王趕緊答道，“拖拖拉拉搞好久了，就是沒落實。”
“卷子出好了麼？”
老王聞言，只點了點桌上的檔案：“就是這個了，我們條件有限，手寫的，今早剛剛影印了一份，給科長拿出來過目。”
“好。”張逸夫只覺得老王終於開竅了，也許混成這樣也不怪他，只是邱凌太過分而已，“成，我馬上看看，改一改，沒問題的話出一份電子版。”