管理？
陳婉卿覺得越捷有點兒高看她了啊。
陳婉卿說：“這我真做不來，我雖然學了點兒經管，但你手下那些產業，規模太大，我要真接了估計得給你搞砸了。”
越捷被陳婉卿的話術逗笑：“放心，不會，我會安排助理跟著你，有問題你找他打點就行。”
陳婉卿：“那你不如直接找你助理幫你管。”
越捷：“那不一樣，我想培養你。”
陳婉卿：“得了吧，天下沒有免費的午餐。”
陳婉卿這個人看問題特別通透，她不認為越捷會平白無故幫她。
就算越捷之前跟她母親有過一段，那也是二十多年前的事兒了吧。
男人的新鮮感怎麼可能維持這麼久？
就越捷這種四十多歲的老男人，是最可怕的。
稍微一不留神兒，就能被他算計進去。
越捷見陳婉卿防備心這麼重，眼底露出了幾分賞識。
“你很聰明也很機靈，很符合我選人的要求。”越捷說，“我希望你幫我管理金樽，基礎工資是你在廣告公司的三倍，每個季度我會按照營業額給你發獎金，大概2%。”
陳婉卿現在是最需要錢的時候，她在廣告公司一個月稅後差不多一萬三的工資。
越捷說給她三倍，那就是三萬六往上了，還有獎金……
金樽那個地方，生意是真的好。
陳婉卿之前有聽說過他們的營業額，2%，也有近百萬了。
一個季度的獎金就有這麼多，趕上別人奮鬥一年的工資了。
這年頭誰不愛錢呢，陳婉卿聽見這個工資和獎金就心動了。
“然後呢？你給我開這麼豐厚的條件，肯定需要我做什麼吧？”
越捷：“你幫我好好經營金樽就行了，非要制定目標的話，那就後半年業績比前半年高10%吧，怎麼樣，做得到嗎？”