再接著，內部述職就開始了。
這一次，陳繡幾乎是信心滿滿而去，整個述職的氣氛，她也感覺自我良好。
可在第二天，孫長萍就悄悄地把她叫了過去，然後告訴她，這次晉升沒有她。
聽到這句話之後，陳繡的第一反應不是失望，而是追問，劉莎晉升了嗎？
然後，孫長萍點點頭。
失望點燃了陳繡的怒火，而劉莎晉升她卻沒晉升的事實，更是讓她難以控制心中的憤怒，陳繡站了起來，直直地去了黃婷的辦公室。
她可以不晉升，但憑什麼劉莎就能晉升，反過來說，劉莎屁事都沒幹，拿著她辛辛苦苦一年做的事情就能晉升，憑什麼她就不能晉升？！
她要為自己討一個說法。
孫長萍沒能攔住她，讓陳繡闖到了黃婷的辦公室。
憤怒，夾雜著對黃婷的失望，陳繡問話的語氣，不是很好，甚至有些強硬。
讓她沒想到的是，黃婷竟然告訴她，這一次內部述職沒上，是因為劉峰不同意。
若是黃婷找了其他的藉口，或許還是能說服陳繡，但她竟然說出了這個理由了，陳繡一聲嗤笑後，就說出了一句，讓黃婷當時就下不來臺的話：“原來你的部門員工的升遷，還需要得到劉峰的同意，我原來還以為你跟他是一個級別的，原來是我誤會了。”
內部晉升，或許是要看要聽其他部門的部門長的意見，但也只是聽聽看看好了，哪家的老大會在打算晉升手下的時候因為同級別的其他一個人說不行就不給晉升了的？更何況，黃婷劉峰本就勢如水火，劉峰讓她不晉升她，她黃婷就這麼聽話？
陳繡不氣黃婷欺騙她，但她恨她，恨她竟然用這麼明顯易被拆穿的謊話，這擺明了是在敷衍她。
想到一年前就該晉升的自己沒晉升成，一年後，辛辛苦苦做出來的績效又變成了劉莎的嫁衣，現在黃婷竟然還說出了這樣的話來，陳繡知道，自己再繼續留在這個部門也沒有發展了，索性破罐子破摔，說出了讓黃婷下不來臺的話之後，轉身就走了。
原本，陳繡是已經決定了離職。
可沒想到就在這個時候，公司進行架構重組，將在外省的一個大部門轉到了這邊的分公司來。
新的部門跟劉峰黃婷的部門規劃為一個級別，然後公司外招了一個新的總監過來。
新的總監萬謙發起了一次內部競聘，陳繡就在這個時候，離開了黃婷的部門，轉到了萬謙手下。
新的部門新的老大都還不錯，陳繡哪怕是天天加班，也甘之如飴。
半年之後，新的部門走上了軌道，年中加薪名單下來，陳繡卻沒有看到自己的名字。
再接著，她就突然被調崗了，從給萬謙彙報的崗位上下來，先是給同級的另外一個主管彙報，隨後再次被調動，變成了給她自己提報起來的人彙報……
給同級的彙報，已經讓陳繡有些不能接受了，現在給曾經給自己彙報過的人彙報，陳繡簡直無法再接受，她找到了萬謙，想要知道原因。
敲響了萬謙辦公室的門，進去後，陳繡沒想到她看到了黃婷的存在。
然後，萬謙就給她引薦，說這是她的好朋友，自己就是被黃婷推薦才到了這家公司來。
那個時候，陳繡如何還能不明白自己那突然的“被貶”是什麼意思了。
可明白了，陳繡還是要問。
萬謙一如黃婷一般虛偽，他說他認為她不適崗，做不好管理的事情。
而且她辛苦加班的那半年，也正好證明了她的無能，因為真正有本事的人，根本不需要加班。
這樣的謬論，簡直讓陳繡歎為觀止。
還沒從萬謙的辦公室離開，他竟然就當著黃婷的面宣佈，說經過考慮，她果然不適合現在的管理崗位，接下來要將她調到一線去。
她辛辛苦苦在公司幹了五年，第一年就因為績效優秀當了主管，沒想到四年後，竟然被人指著鼻子說廢物，要讓她再回去一線。