在考慮後續發展時，族中人員基數會越來越龐大的關係，日向原先便有意轉入戰國時期，軍團制的軍事管理制度，不再以忍者簡單的三人小組為基礎。
在得到這個世界的知識啟發之後，如今內部的職務劃分更是逐漸嚴謹起來，皆是以職務進行稱呼。
但同時，日向也沒有放棄原先忍者制度的精英路線發展，內部皆有部分的隊伍是以舊制進行管理，三人一組，皆是能同時兼顧多種職稱的精英。
“涼介？”
日向日差接起電話，對於來人是他，竟是有些意外，“這還是你這一年來第一次主動聯絡我們，要不是每次傳信的族人都說你安好，我們都以為你又失蹤了。”
“又……”
涼介默默忽略了這個字。
他時常修煉入了神，就容易忘了時間。
“日差將軍，有件事情我需要提醒一下你們。”
涼介說起正事，“最近的情況我已經在剛剛送信的族人手中瞭解過了。”
頓了頓，他沉聲開口，“人有點太多了。”
而日向日差那邊對於他的話語，沒有開口，很安靜。
“我這邊的建議是，加強對於人員的選拔，從心性、天賦、能力甚至是……年齡上，我們都可以加入到對於隊伍的選拔中。”
“甚至，我們可以拉長整個確認人選的路線，分選拔人選、預備人選、正式人選這樣，透過拉長級別的提升，讓他們明白成為日向有多麼不容易，在日向中得到地位，更是有多麼偉大。”
“只有不容易得到的，才會有人珍惜……”
涼介緩緩提出自己對於現如今加入義軍人數過多，如何從其中擇優選出合適的人員加入日向的看法。
其實，嚴苟確認上下階層這一點……
這也算是一種偏向於精神思想上的引導，就像漢朝末年，皇帝無能，朝中文武官職可透過錢財購置一樣。
往時，這朝中官職皆是得有世家推舉，經過層層選拔，才由能人居之。
得來不易，自然會更加珍惜和看重自己的位子，都能夠驕傲的將自己的職稱說出去與別人聽。
但如果直接靠錢財就可以購買，那這些官職不就跟市場上兜售的貨物一般，只有職位帶來的權能，卻無職務帶來的榮譽感和威信。
說出去了，也只會惹人笑話，被人說是考不上，花錢買的。
雖然從現實層面上考慮，花錢買權利，也不算虧。
但涼介他們這些掌權者當然不可能考慮虧還是不虧的問題，如此荒唐之事，需得從根處斷絕。
他們這些掌權者該考慮的，是如何讓麾下的族人們對這個家族的一切都產生歸屬、榮譽感。
直到涼介說完許久，電話那邊的日向日差都沒有開口。
一直沉默了好長一段時間，他的聲音才緩緩響起，“這件事情……你還沒有從家主那邊聽說吧？”
頓了頓，他又失笑出聲，“也是，你沒聽說才會這通電話過來提醒我。”
這兩句沒頭沒尾，讓涼介有些疑惑。
“是這樣的，其實在此之前，我們這邊也意識到了這個世界的人口數量有點太多，就算前來投效的人僅僅只是總人口的一丁點，但數量始終是我日向的幾倍。”
“這主人家也才不過三萬的總人口，這來投效的難民、義軍數量都快五十萬了，這還怎麼挑選？”