除此之外，陸器還告了庫裡安一狀，“他的作風太強勢了，不善於團結合作伙伴。”
“嗯？怎麼回事？”
周不器眉梢一挑，他知道小來小去的事，不值得陸器專門過來打小報告，一定是比較重要的事。
陸器輕咳了一聲，“現在的雲端計算技術還不夠成熟，亞馬遜雲今年都出現過兩次比較大的故障了，引來了業內的質疑，還有股價的動盪。”
周不器點了點頭，“庫裡安跟我說了，說這是紫微雲相比於亞馬遜雲最大的優勢。”
“什麼優勢啊？”陸器連連搖頭。
“不是嗎？”
周不器有些費解。
陸器道：“是優勢，可那是治標不治本。從穩定性上來看，紫微雲的確比亞馬遜雲好一些。可是想為影片流媒體提供雲服務，需要極其強大的技術才行。”
“影片流媒體？”周不器似乎聽明白了什麼，“奈飛？你是說奈飛和紫微雲的合作出現了故障？”
陸器道：“這都很正常，流媒體的資料量太大了，要遠遠大於電商平臺。出現故障是必然的。上個月，德州的雲資料中心就出現了故障，導致該地區奈飛180萬付費使用者有1個多小時無法線上觀看影片。”
周不器有些驚訝，“還有這事？”
陸器道：“奈飛方面很不高興，庫裡安態度很強勢，給壓下來了，現在雙方還沒解決呢。要不是因為你是紫微雲的大老闆，奈飛方面早就公開宣告瞭。”
周不器氣道：“我就知道，這印度人的話不能全信！”
這個庫裡安，果然是典型的印度人作風，報喜不報憂……這也就罷了，還喜歡誇大其詞、玄玄乎乎，各種吹牛皮。
這麼大的事，竟然不想著友好解決，想強勢地壓下去……壓下去是對的，可是也得講一些方式方法啊。
把事情強壓下去了，紫微雲這邊是舒服了，奈飛怎麼辦？
時間長了，紫微雲和奈飛的合作關係不就出現裂痕了？一旦雙方真爆發了大矛盾，最後還不是要由周不器本人來承擔？
這個庫裡安，有點不負責任。
只這一件事，周不器就跟庫裡安判死刑了。不管他以後在紫微雲這個專案裡做出過多麼大的貢獻，他都永遠不可能成為紫微星國際的CEO或者總裁。
他能力沒問題，可是職業經理人的思維太明顯了。
只想著自己的業績，卻沒有從周大老闆的角度來權衡利弊，歸根到底是老外，不是嫡系心腹。從這一點上來說，印度人甚至還不如美國人和英國人。
比如曼聯的董事會副主席三德子，雖然他是英國人，可漸漸已經成為周不器的心腹了。不是因為三德子會給周不器推薦女人，而是因為三德子有著更明確的自身定位，他不是靠個人能力才能有今年的地位，他靠的是周大老闆給的機會。
以大老闆的利益為自己的利益，這才是心腹應該有的思維。
陸器見大老闆有些不高興，就連忙解釋，“這是性格問題、習慣問題，跟能力和人品無關。庫裡安的人品無可挑剔，公司裡大家都很尊敬他。能力就更沒問題了，在B端領域……說他是世界第一有些誇張，世界前三還是有保證的。”
“我知道，”周不器點了點頭，“這人還是不太靠譜，說話跟老馬……反正你平時盯著點，有些事伱不好處理，告訴我就行。”
陸器笑笑，“好。”
等陸器離開了辦公室，周不器本能地想把庫裡安叫過來，然後批評他一通。可這有點太明顯了，一看就是陸器在打小報告，會影響陸器和庫裡安的同事關係。
到了庫裡安這種級別，明面上的批評能少還是要少。
這都是絕頂聰明人，有些事情不需要明說。
不批評的暗示有時比直接的批評更有效果。
周不器讓寧雅嫻重新安排行程，他下午要去奈飛調研工作。在奈飛調研的時候，“恰好”知道了奈飛和紫微雲的矛盾，然後順手解決。
既可以避免陸器和庫裡安的矛盾，也可以給庫裡安一些暗示、警告。
行程安排好了，周不器下午去奈飛。
現在的奈飛勢頭很猛，資本層面，市值已經超過60億美元了；戰略層面，奈飛和紫微星環球的合作已經全面展開，奈飛上已經出現了越來越多的紫微星環球的內容；業務層面，《紙牌屋》已經開機拍攝。
周不器過來，主要關注的是戰略層面。
也就是雲端計算。
奈飛和紫微星環球的合作，有一個打通雙方的平臺，就是紫微雲。是紫微星環球把資料內容傳輸給紫微雲，然後奈飛去使用紫微雲的服務，從而向使用者推出流媒體內容。
在這個過程中，紫微雲的穩定性就非常重要。