柳老總教過一招三步走的企業決策方法：尊重大多數人的意見，跟少數人商量，最後老闆自己做決定。
當然，這個大多數人不可能是普通員工，甚至一般的高管都不包括在內。
戰略的事，只有決策委員會的人才有資格參與。
甚至許亮傑現在都不能參與這種戰略級會議。
這次的討論重點，就是紫微星要不要跟中移動合作，搞一個SP部門。
投票表決。
賀陽、王浩陽、張一明、程秉皓贊成，郭鵬飛棄權。
竟是沒有一個人反對。
其中最亢奮的當數財務官王浩陽了。
他興致勃勃，慷慨陳詞：“諸位，你們都知道新傳集團吧？”
賀陽點了點頭，“聽說最近也裁員？”
“對，是要大手筆裁員，據說是前期的過度擴張，導致成本上升。不得不縮減業務線，裁減人員、降低成本。就跟月初的空中網一樣。”
王浩陽這話，就算是把新傳集團的底細給闡述清楚了。
這個月初，SP業務龍頭之一的空中網，宣佈裁員15%，裁撤掉了150人。成為中移動“二次確認”等整頓SP措施出臺後，首個宣佈裁員的大型SP公司。
毫無疑問，新傳集團的裁員，也是受到政策變化的影響。
裁員挺過寒冬期，已經不錯了。
已經有成百上千家經營SP業務的公司，都紛紛死掉了。
王浩陽道：“去年，新浪發生了一波離職潮。我和秉皓來了紫微星，不過，我們不是那波離職潮中最頂尖的幾個。聯席董事長姜鳳年、執行副總裁張沙政、營運長林辛禾等人也都離職了。其中，姜鳳年和張沙政合夥創業，做了一家新公司，就是新傳集團。”
郭鵬飛忍不住問：“為什麼去年新浪會有那麼多高管離開？”
王浩陽遲疑了一下，說道：“受到王至東的影響。”
王至東是新浪的創始人，姜鳳年、張沙政、林辛禾等人，都是早期的聯合創始人，程秉皓、王浩陽等人都是早期由王至東招聘加盟的高管。
可是，後來王至東被新浪董事會解僱了。
這事鬧得沸沸揚揚，一度給新浪造成了巨大的動盪，差點死掉了。再加上去年盛大惡意併購，讓許多老人都非常失望。
而王至東離開新浪的二次創業，也取得了一定的成功，很多老人看到機會，也就都從新浪撤出來了。
周不器不想過度參與新浪的事，那裡面水太深，不只是商業層面，還有404的層面，就追問道：“新傳集團怎麼了？我還真不太清楚。”
王浩陽鄭重地說：“姜董事長和張總離職後，在去年6月份創業，這才一年多，我前段時間看到了他們的資料，特別震驚。”
“哦？”
“他們剛創業的時候，才十幾個人，可現在已經發展到600多人了，比紫微星的正式員工數量還多。主營SP業務，過去這一年，業務利潤高達20億！”
“多少？”
“20億！”
王浩陽說出了一個令所有人面色震動的資料。
20億的利潤？
開什麼玩笑？