這個問題在策劃期爭議很大，畢竟誰也不想臥室裡有個攝像頭對著自己。
但最後還是同意了。
原因就是這是一檔真人秀節目，沒有劇本，全看嘉賓自由發揮，只是拍外面的情況話沒有多少拍的。
房間很隱私，但正是因為隱私，所以才有很多面對外人時候沒法說的話題。
人是警惕性很強的動物，人多的時候，你會有遮掩，有些事有些話會隱忍。
睡覺的臥室則有天然的安全感，心理學表示，在臥室裡人會放鬆，沒那麼多顧慮，幾個小姐妹住在一起，還不得有什麼說什麼。
所以攝像頭不能拆。
“那能不能不幹活？”楊超月哀怨：“你看我們一來就沒停過。”
“這個也不行。”何靈解釋道：“你們和我，和黃老師相對熟悉，大家相處的過程中還是比較愉快的，沒那麼生份。”
“但有的嘉賓不一樣，第一次來難免不習慣，和我們也不熟，遇到個別嘴笨的，恐怕一天都聊不了幾句話。”
“給他們找個活幹，消除緊張，一來二去不就熟了嗎？所以，幹活不是目的，目的是拉近彼此關係。”
“還有這種說法？”楊超月目瞪口呆。
“那是，讓你們說做的每一件事，都是我們團隊多次研討過的，不會無緣無故或者臨時起意。”
沒有劇本不代表沒有大綱，這是黃壘從極限挑戰學來的。
每個人有自己的性格和行為習慣，節目組規劃一個框架，讓藝人在這個框架裡自由發揮，發酵出來的效果往往是最好的。
如果不安排燒火做飯買菜，恐怕有的藝人能一來就躺到第二天。
楊超月腰桿一鬆，無精打采：“這樣不行，那也不行，我還是不說了。”
何靈和黃壘笑笑。
幾十人的團隊花費一個多月策劃出來東西，要是讓來半天的嘉賓推翻，確實有點不科學。
節目的宗旨是收視，嚴格來說不是為嘉賓服務，而是為觀眾服務。他們做節目的，只能在嘉賓和觀眾之間尋找平衡，儘量讓大家都舒服點。
“我覺得吧，節目組可以搞個氣氛組。”端著茶杯，林尋淡淡說道。
黃壘望向他，“說來聽聽。”
“剛才何老師也說了，遇到有些不熟悉的嘉賓，需要用做事來增加熟悉，拉進彼此關係，但你們想過沒有，有些嘉賓未必能和你們兩個相處。”
“我有什麼不好相處的？”黃壘低頭打量自己：“何老師為人也很和善。”
“陳道名老師也很和善，也很好相處。”林尋問熱芭：“你敢和他開玩笑，聊天嗎？”
“不敢。”熱芭頭搖得像撥浪鼓：“雖然我很尊重他，但平時交流的時候，我很小心翼翼，不敢亂說話，顧慮很多。”
“你看。”林尋聳肩，兩手一攤，對黃壘道：“這種前輩對後輩影響，不是短時間能消除的，熱芭和陳老師拍過戲，相處也有一段時間，連她都這樣，更不要說你們這隻有一天時間交流。”
“遇到幾個膽子小的，唯唯諾諾，你們說什麼他就做什麼，那有什麼意思，達不到節目效果。”
黃壘何靈默默點頭，林尋說的是實話，這個問題他們倆不是沒想過，得出的結果就是儘量請熟悉點的藝人上節目。
一個熟悉的帶幾個不熟悉，氣氛沒那麼尷尬。
“你也是節目投資人，你說怎麼辦？”何靈把皮球提給林尋，既然是他提出來的，那就由他解決。
“簡單，找兩個常駐嘉賓啊，最好一男一女，年輕點的，有點名氣的，不熟悉的藝人由他們先接待，年輕人能打成一片，可比和你們兩個糟老頭子坐一起聊天好多了。”
對啊，何靈和黃壘眼前一亮。
雖然還沒遇到尷尬場景，但兩人能想象得出，要是哪天來個十七八歲小姑娘，他們倆確實有點招架不住。