七月，時間很快就到了一個特殊的日子。
算是正光娛樂的管理層，每個月例行開會總結的時間，也是對上半年的公司經營進行總結的時間。
當然，也是發放半年獎的時間。
正光娛樂大樓，藝人經紀部經理辦公室內，唐倩正和副總常曉波在進行談話。
常曉波遞給唐倩一份檔案，說道：“唐經理，你看一下，這是我規劃的半年獎計劃，你要是覺得沒問題的話，就籤個字，我好拿去審批。”
唐倩笑著接過檔案，一邊開啟一邊開口：“那我先仔細看看，您不著急的話可以先喝茶。”
這話不是客套，她是真的仔仔細細，每一個字每一個字的看了起來。
整個藝人經紀部的人事資料並不算多，總共就幾頁紙，她卻看了足足半刻鐘。
甚至最後連檔案都沒有合上，更沒有簽字，眉頭還是緊皺著的。
常曉波見狀，眼底一絲不悅一閃而過，但隨即又壓制下來。
這是什麼意思，對我做的計劃有意見嗎？
他自覺這次的計劃書相當完善，每一步都是按照既定的制度做的規劃。
一線藝人十萬，二線藝人五萬，三線藝人一萬。
現在唐倩這個經理，卻皺起了眉頭，不就是對自己這個副總的工作結果表示不滿嗎？
辦公司鬥爭往往就是在這些細枝末節之中，閃光微宏。
不能堅定自己的立場，就爭奪不到權力。
唐倩這邊，完全不知道短短半刻鐘裡，常曉波的腦海中就閃過了那麼多想法。
她的目光正從檔案上離開，微微張嘴，吐氣道：“常總，之前會議室，上半年的總結和每個月的總結你也都看了，可以說其中最亮眼的就是楊北了，我打算這次發獎金的時候，多給他一些，當然，其他人也會多給一些，就當是提升士氣了，你看檔案能不能再改一改。”
一聽這話，常曉波的眉毛立馬就豎起來了，若是換做其他人，他可能還會看在唐倩的面子上同意。
但唐倩提議的人偏偏是楊北——
楊北之前和公司的衝突鬧得不小，很多人都知道，常曉波的態度就好不到哪裡去了。
“唐經理，這我可不能同意，這不符合公司的規章制度。”
唐倩一愣，規章制度？
這東西不是隨便定一定，然後大家依照實際情況自己決定嗎？
“常總，以前不是有慣例，只要有藝人的成績表現足夠突出，就破格給予獎勵，也能拉攏人心啊。”
常曉波聞言，沉默了一下，然後重新開口道：“沒錯，以前是有過這樣的慣例，可是這個楊北不行，他的表現雖然好，但是畢竟只是一個二線藝人，而且之前對公司明顯不夠尊重，要是這樣還給予特殊獎勵，以後人人有樣學樣，都仗著成績給公司甩臉色怎麼辦？”
唐倩聞言略做思考，然後擔憂道：“那要是他對此不滿呢。”
“不會。”
常曉波搖著頭，“他還是二線，甚至都還沒進前十，按照規矩就是給五萬，本來就不算給的少，我們只是這一次不按慣例而已，而就算他不滿又怎麼樣，誰叫他之前跟公司鬧衝突。”
“可是，我覺得......”
“不要你覺得，聽我的沒錯。”
唐倩還想說什麼，但被常曉波打斷了。