其實在2004年底，沸騰創業大廈就已經竣工了，只是還有一些收尾的工裝和最後的清理要進行，沸騰地產、沸騰網咖、沸騰網管等不是很重要的部門和分公司當時陸陸續續搬過去了，算是打了個頭陣。
如今沸騰集團的主體，即集團行政、人事、後勤，以及旗下的沸騰遊戲、沸騰商務、沸騰娛樂以及沸騰互聯等子公司，趕在2005年春節集體搬遷過去。
這個過程當然不僅僅只是換個辦公地點這麼簡單，而是舉辦了一場盛大的開園典禮，也算是一場規模空前的年會。
自2002年底沸騰集團成立以來，集團旗下各子公司一直都在大踏步的發展，公司員工從最初的30人擴充套件到300人，然後3000人，現在是3萬人。
不說公司那些亂七八糟的業務了，光只是人員招聘、人事變動，整個集團公司一直就沒停下來過，所以以往的年會，除了集團成立的那次，這兩年都是各自為戰，自己辦自己的，畢竟大家連自家子公司的同事都沒認全，還談什麼集團公司。
這次藉著沸騰產業園開園，沸騰創業大廈建成的機會，方傑決定把集團年會好好操辦一下，順帶總結總結，展望展望，進一步加強員工們的凝聚力和向心力，同時也發發福利。
既然老闆發話了，很重視這件事，於是這次慶祝活動，就被辦成了沸騰集團自成立以來，規模最大、人員最齊、節目最豐富、福利最豐厚的集團年會。
也正是因為如此，集團上下以前籌備了足足一個月時間，直到2005年1月底，才正式集體搬遷，所以不是工期耽誤了集團入駐太極塔，而是年會籌備耽誤的。
一家不差錢、老闆是華國首富的集團公司，籌備了整整一個月的集團年會，可想而知那是一個什麼樣的場景。
別的先不提，只說沸騰集團旗下所有子公司的管理層和員工，3萬多人，全都參與了這場狂歡。
3萬多人施展不開？
不存在的。
佔地一百多公頃的沸騰產業園瞭解一下？
光是一個沸騰創業大廈，就佔地20公頃，相當於一個鳥巢外圍配套設施的面積。
而且沸騰創業大廈的竣工之前，沸騰國際會展中心以及周邊配套設施就已經建成了，包括員工住宅小區一期工程，也同時竣工。
雖然沸騰產業園的位置有點偏，交通不方便，而且目前園區也開發了三分之一，其他地方還在施工中，但裝下三萬人，並提供配套的招待服務，還是毫無問題的。
實在不行就用錢懟，比如遠在京城的沸騰數碼，公司全體上下直接包機、包車來回，食宿全免，包括沸騰在韓國的海外娛樂公司員工及其家屬，以及娛樂公司、集團、集團的代表們，也同樣如此。
什麼叫財大氣粗？
這就是！
尼瑪造價70億的太極塔都咬牙懟出來了，還在乎這些零頭？
不錯，66層的太極塔，最終總建設投資成本，高達70億！
如果把地下兩層車庫算進去，實際是68層，差不多相當於每層造價1個億！
這麼值錢的大玩具，當然要拿出來分享，要好好炫耀炫耀，讓大家知道，這就是沸騰集團如今的排面，一座實實在在的太極塔立在那兒，勝過牛逼吹破天！
其實別說是外人了，即便是沸騰集團的員工們，看到天邊聳立著這麼一座造型奇特的，既充滿了未來科幻感，又蘊含了某些不明覺厲的傳統哲學世界觀的地標性建築，那種油然而生的自豪和震撼，是藏都藏不住的。
就算不舉辦年會，員工們只是第一眼看到這座太極塔，並知道自己以後就會正式入駐這裡辦公，這凝聚力和向心力，以及自豪感、滿足感、虛榮感和某種似乎高人一等的裝逼感，全都被拉的滿滿的！
事實也是如此，以後別人問他們是做什麼的工作的，他們直接來一句“我在太極塔裡上班”，就勝過了千言萬語，會引來周圍的驚羨目光。
因為在太極塔裡上班，就等同於成為了白領，是“高薪”、“高福利”、“高發展空間”、“高回報”、“高大上”的代名詞。
這也是當初方傑為什麼要堅持搞沸騰產業園和太極塔的原因之一。
很多事吧，任你吹的天花亂墜都沒用，來點實在的勝過一切，所謂眼見為實，有這麼一座太極塔，就是沸騰集團的圖騰和精神象徵，員工們自然而然的就會產生一種榮譽感和使命感，也會吸引更多的人才加入沸騰。
所以這七十億花的還是很值得的，許多隱性的好處是無法用金錢來衡量的。
既然全體員工3萬人都來參加這次年會，甚至還允許拖家帶口，那麼這下可就熱鬧了。
本來是2月9日過春節，結果沸騰集團的員工們因為聽說這次年會規模空間，基本上在1月初就開始划水了，然後到了1月18日，年會活動開啟，為期整整一週時間，因此可以說今年大家提前20天就集體放假了。
跟國內其他公司相比，沸騰集團今年算是獨樹一幟，惹得網上對此事熱議不已。
不過很遺憾，這次年會方傑雖然把能請到的人都請到了，但並不打算對外宣傳，也就是自家人關起門來樂呵樂呵，自娛自樂。