手機充值卡銷售確實很掙錢，但方傑知道，這只是暫時的。
移動和電信一旦完成整合，51ka肯定就沒這麼大的便宜可佔了，畢竟國家的便宜可沒那麼好佔，僅僅只是現在可以趁著混亂飛一會兒。
但能飛一會兒也行啊，賺到的錢足夠用來做一些事情了。
算了一筆賬之後，除去海外遊戲資金帳戶和海外證券資金帳戶，目前國內資金已經積累了1500多萬。
然後，他決定把這些錢都花出去。
1500萬，似乎很多？
其實沒有多少。
至少對入股51job來說，只能算毛毛雨。
51job，也就是後世的「前程無憂」，國內首屈一指的人力資源網路服務商，其業務不光涉及到普通人才招聘，還有高階的白領獵頭服務。
當初方傑搶注域名的時候，就想搶注51job來著，但晚了一步。
他深知人才的重要性，無論做什麼事，最終都會發現，要想成功，必須“以人為本”。
如果說未來各方面事業群是一棟棟高樓大廈，那麼佈局人力資源，就是為了尋找建設這些大廈的鋼筋混凝土，是大廈的基石。
可惜的是，51job在去年就已經成立了，而在今年2月份，也就是方傑剛重生那會兒，還拿到了1400萬美元的風險投資……
大好時機錯過了，方傑對此也很無奈，總不能怪老天爺讓他晚了一年重生吧？
不過亡羊補牢為時未晚，現在有錢了，也有時間了，這塊佈局就必須得提上日程。
人家半年前可是剛融了1400萬美元，所以這1500萬扔進去，幾乎沒什麼響聲。
具體融資談判過程就不多說了，最終，方傑以1400萬元rmb入股51job，佔股5.61%，成為該公司第三大股東。
第一大股東是投了1400萬美元的貝恩資本，其總部設於馬薩諸塞州波士頓，是一家全球領先的戰略諮詢公司，為客戶提供戰略、運營、技術、組織以及兼併購方面的諮詢業務。
所以與入股騰訊不同，方傑這次沒有佔到一點便宜，人家可比他專業多了，沒那麼好糊弄，甚至可以說能讓他進去攪合一把，都是很給他面子了。
第二大股東是51job的創始人甄榮輝，其人是港區人，本身就是貝恩資本中國區總裁，目前只是遙控51job，並沒有實際參與公司管理，但擁有絕對話語權。
也正是因為他的同意，方傑才成功入局，這主要是考慮到第一大股份非本國公司，而他又是港區人，不瞭解大陸情況，所以再加個已經取得一定成績的大陸股東進來，也是一種戰略考量。
完成對51job的投資後，方傑瞬間又變得一貧如洗了，國內賬上還剩下100多萬不到200萬。
但一切都是值得的。
以後如果需要什麼人才，哪還用自己去網上招聘，直接讓51job方面幫忙物色物色，相應的人員就能很快到位。
即便不考慮人才獵頭這一塊，單是純投資，這也是一筆劃算的買賣。
2004年下半年，51job就會在納斯達克上市，到時候別看只不到6%的股份，那也是百倍地回報率。