一晃到了年底。
江帆忙的腳不沾地，整天飛來飛去到處開會。
名下的企業大多在賠錢，只有抖音紅紅火火，今天的業績更漂亮，全年營收與去年相比翻了數倍，成功破千億，可謂是個大豐收，公司上下喜氣洋洋。
江帆也沒小氣，痛快的批准了年終分紅方案。
訊息傳開，員工們歡欣鼓舞，幹勁就更足了。
眼看著再奮鬥幾年，就能在魔都買房，怎麼不能幹勁滿滿。
以至於即使天生對老闆這種生物沒有好感的員工，也不得不發自真心的給江老闆點了個大大的贊，這樣的老闆要得，捨得給員工分錢的老闆，就是好老闆。
隔天，在公司年會快結束時，江帆正式宣佈卸任ceo職務，只保留董事長職務，以後只管方向，再不管具體經營事務，ceo職務由產品總監顧鋒接任。
高管早有預料，只是意外這一天來的有點早。
員工們則議論紛紛，都想不明白江老闆怎會英年早退。
雖說三個月前馬老闆也退了，可馬老闆畢竟五十多了，江老闆還不滿三十歲，絕大多數人在這個歲數尚在奮鬥，可江老闆卻英年早退，這退的未免也太早了。
員工們有點捨不得，主要還是江老闆大方。
捨得給大傢伙分錢。
這年頭遇到個好老闆的機率可不比買彩票中大獎的機率高上多少。
好不容易遇到一個，竟然早早退了。
不少員工惋惜。
江帆卻不留戀，錢他早賺夠了，幾輩子都花不完，名下產業越來越多，他已經沒有多少精力再關注抖音的發展，本來當初搞抖音純粹就是一時興起。
現在早就沒興趣了。
就算現在倒閉了他也不會心疼，最多會遺憾一下。
交給這幫人去折騰，掙了錢大家都能多分，搞不下去就散夥。
反正他不擔心，這幫分到了錢的員工只會比他更加操心。
過了幾天，江帆去了一趟夏門。
呂小米帶著兒子回國了，這是他多次催促的結果。
一起吃了個飯，呂爸呂媽依舊不給他好臉。
江帆也很識趣，沒事絕不往跟前湊。
兒子快兩歲了，已經到了讓人頭疼的時候，整天撒了歡的到處跑，關鍵走路不穩，時不時就摔跤，害的幾個帶她的保姆還要輪班跟著，就怕一個不小心摔跤。
家裡也遭了殃，每天跟個戰場似的。
這不，呂小米剛出去了一趟，回來就發現父子倆又開始拆家。
小東西趴在電視櫃的抽屜前，一樣一樣的把裡面的東西翻出來到處扔，也不知道在好奇什麼，就是喜歡翻東西，喜歡亂扔東西，對啥都充滿了旺盛的好奇心。
他爹不但不管，反正樂呵呵地坐在一邊看著小東家翻騰。
“善勇！”
呂小米板著臉喊了一聲，很是不悅。
小東西抬頭瞅了瞅，不理她，繼續低頭翻，
呂小米忍無可忍了，當即將兒子提溜到一邊開啟了教育模式。
然而兩歲的娃能懂什麼，所有行為都是出於好奇。
跟不到兩歲的娃講道理，根本就是對牛彈琴。