一覺醒來，任然發現自己穿越了。
沒錯，穿越到《士兵突擊》中！
前一天晚上還在重溫這部經典電視劇，不知不覺就看睡著了，到醒來的時候才發現自己穿越了。
悲哀的是，他沒有穿越成高城、袁朗、史今，或者五六一、成才，哪怕廢物點心許三多也行，但是！
都沒有！
他成了一名背景連長！
不，連背景都算不上，因為這個連長從頭到尾沒在劇中露過面！
他就是機步九連的連長任然！
同一個名字，不同的人！
就算穿越成紅三連、大功六連的連長也好，起碼人家求上進，或者連隊有底蘊在，可是造化弄人，他偏偏穿越成了毫無存在感的機步九連的連長！
這位連長最大的特點就是不求上進！
翻閱這位連長的記憶，任然發現他才上任不到一年時間，算是一個廢材連長。
說是廢材也不準確，能在T團擔任連長的沒有一個是廢材，但機步九連確確實實在團裡的軍事考核中，排名倒數第一！
這位任連長畢業後一直在機關任職，然後當的連長，可說沒什麼帶兵經驗！一開始任連長也是雄心壯志，抓訓練抓管理是出了名的嚴格，甚至叫出了“趕超鋼七連”的口號。
但是物極必反，任連長的鐵腕政策引起了連隊上至指導員下至普通士兵的一致反感，於是就在一次民主生活會上，全連骨幹當著團政治部門領導，將任連長批得體無完膚！
其實他簡單粗暴的管理方式只是個導火索，根源還在於他自身的軍事素質很一般，也就是不能服眾！這是在機關呆久了、長期缺乏鍛鍊的後遺症。
隨後的政治部門領導找他談話，也多是批評訓戒。
心灰意冷的任連長自此之後便消沉了，將指揮大權交給指導員，開始過上了鹹魚連長的生活。
應付了事、得過且過，滿足於連隊不出事，過好一日生活制度。
也就僅此而已！
這就是任然穿越過來後面臨的處境。
當然，這位任連長也不是一無是處，除了有機關工作經驗，長得也是一表人才！
最重要的是，任然發現自己腦海中多了一個系統。
“最強團隊培養系統！”
系統介面很簡潔，正中間是一張連隊成員表，上面有機步九連所有人的名單，隨意點選其中一個人的姓名，介面就會彈出此人所有的資訊，包括姓名、藉貫、年齡、學歷、畢業院校、興趣愛好、家庭住址等，此外還有個人簡歷、過往榮譽、戰位分配和技術特點等情況。
主介面的每個人名字後面，有五個欄目，分別是信任值、健康程度、情緒指數、凝聚力指數和技能。
健康程度大多是100%滿格，情緒指數和凝聚力指數也分別顯示從70%到90%不等。只有技能欄全都空著。
任然重點關注了一下信任值。
這些信任值低得可憐，2點、3點，5點……最高的也才35點，而最低的為0！
還不是一個人，而是好幾個人都顯示其信任值為零。
這些數值，加起來也才126點，集中顯示在介面左上角的“信任值”上。
“126/126”。
系統介面右側有一片空白的地方，上面彈出兩排說明。
第一行字顯示為：“信任值是指連隊成員對你的信任指數。”
第二行字則為：“當前信任值總計126點，可用信任值126點。”
我去，信任值原來是大家對自己的信任程度啊！任然心下恍然。
這個前任連長混得也真夠慘的，這麼多人對他的信任值都跌到了零！