去級取層，廣修菩提，還安悟得。
這是歷史研究社對於覺悟三部曲中“天下為公”這一階段的核心心法，提綱挈領不容易，層巒疊構也不簡單。
涉及到社會方方面面，一整套可以執行的體制，必定是一個浩瀚的工程。
在學園區，自從六月開始“文明”為主題的學術論壇後，持續了盡兩個月的學術辯論，期間超過兩千名優秀學者參與到文明彙編中來。
聖王宇宙理論和覺悟三部曲在學界的認可度越來越高，但彙編進度卻沒有加快。
越是往後面寫，越是要考慮各系統之間的契合問題，要考慮更多的狀況，有時還缺乏資料，重重原因導致《覺悟總綱》的編纂至少還要兩個月才能完成。
但如今是難得的戰略空窗期。
他們沒有兩個月時間可以浪費，姬長生在看過半成品的《覺悟總綱》後，做了一些精煉和調整，便準備著手推行了。
曙光城在李和戰勝韋天鴻後，進行了改革。
這個改革其實是沿用的百年前的那一套，本質上屬於“打土豪分田地，集中力量辦大事”，再後來由於科研導致的財政虧空，曙光城不得不在產業上解放技術力，將一些科研成果拿出來進行商業化變現，有這部分補貼，加上幻想稅，才將科研系統維持住。
也因此，曙光模式在均貧富外，還多了個產業升級。
這些都是補曾經虧空的課。
曙光城是曙光模式的首倡者，先前一直被人學習，如今也不能停滯不前，是時候進入新的階段，為文明繼續探路了。
去級取層，是指去除階級，應用階層。
因為人與人是不同的，要承認異，才能求同，我們不要以權勢、財富對人進行劃分，要看一個人所擁有的能力和道德，然後再依此來給他劃分資源。
要做這件事，首先要將天下財富收納歸公才可。
所以，曙光模式只是天下為公的前置條件，在去級取層之下，財富不再可以自由繼承，而是成為不同階層的人享用資源的一種媒介。
光有這“去級取層”，事情不僅辦不好，還會出岔子。
因為你固然讓人們都去學習了，但他們對於學習和變強的執著會到一種病態的程度，這也是不利於文明發展的。
所以才有廣修菩提、還安悟得去約束補充。
我們鼓勵人奮鬥上進，但也更要容得人知足，容得人安樂。
舉個例子。
曾經的世界，廣泛應用的996，而曙光城同樣也每天工作12個小時的比比皆是，但他們卻充滿幹勁，區別在哪，僅僅是分配上嗎？
不是。
還有另一個非常重要的點，那就是——時間。
996是什麼？是9點上班，9點下班，一週工作6天，試想，你八點多吃了早飯，九點上班能立刻進入狀態嗎？消化消化，優哉遊哉兩下，十點多了，狀態來了，結果剛工作一個多小時，哦，午休了，要吃中飯了。
然後你吃箇中飯，睡個半拉不拉的午覺，兩點開始上班，又要一個多小時才能進入狀態。
結果，五點又休息吃晚飯了。
等你吃完晚上，天一黑，工作還有精神？不就是乾熬到九點嘛、
這一套下來，你真正狀態線上的工作時間是多少？有三個小時沒有？
這裡並非說摸魚不對，摸魚是萬歲的。
而是要論證，996的本質不是剝削，是……控制。
是的，老闆根本不是為了剝削你，而是為了控制你，控制你的自由時間，讓你沒有時間去做其他任何事情，讓你的時間在無意義中損耗，從而折磨你的心態。
限制你的成長。
不論是技術，還是人脈。
為什麼？
商業的本質是什麼？不就是資訊差嗎？老闆讓你九點下班是為了什麼？為了剝奪你晚上的自由時間，讓你沒有時間自己私下去接見客戶，梳理人脈，建立渠道。
本質是剝奪你的競爭能力。
一週工作六天又是為了什麼？如果你有雙修，你就有一個黃金時段的晚上，和一個黃金時段的白天，週五的晚上，週六的白天，都是你聯絡人脈最好的時候。