許巍是個血氣方剛的年輕人，聽說有人在背後給他編故事，往他身上潑髒水，氣就不打一處來，非要找那些人討說法，在陳耀華的勸說下，暫時消了氣，但仍耿耿於懷。
“這件事其實不能全怪那些職工，你也有責任。”陳耀華嚴肅地說。
“我被人家黑了，我還有責任，領導，你這什麼邏輯呀！”許巍顯然不服氣。
“蒼蠅不叮不縫的蛋，你自己在日常生活和工作中存在不檢點的行為，讓那些不懷好意的人發現了，人家就利用你的弱點大做文章。你想想，這是不是跟你自己有關係？如果你哪方面都沒有毛病，即使有人要黑你，他想編故事也沒有素材，誰能把你怎麼樣？”
多年來，陳耀華自己就是這麼做的。無論此前的TSM研究室，還是現在的整個521工程，被老陳處罰過的職工何止十個八個，僅試驗一組的馬學遠和試驗三組的魏建學，就對陳耀華十分不滿，他們不是沒想過對老陳實施報復，但絞盡腦計，就是抓不到陳耀華的任何把柄，即使捕風捉影的事也沒有，面對這樣的陳耀華，魏建學等人實在無計可施。
雖然沒有明說，陳耀華很希望許巍能往這方面努力。
但是，老陳的意思，許巍沒能完全理解，“陳總，我承認接受個別職工吃請，是我平時不檢點，但這件事完全是子虛烏有，他們黑我，實在讓我難以接受！”
陳耀華不以為然，“你跟穆蕙蕎是不是走得很近？”
“因為工作關係，我們確實聯絡比較多，但我們之間清清白白，沒有任何見不得人的事，君子之交淡如水，難道走得近也成了禁 忌？人與人之間，如果共同語言比較多，聊天的話題自然就多一些，這不是人之常情嘛，怎麼，難道這點小事也成了被人利用的把柄？”
“許巍，如果你是一名普通職工，就算再進一步，也沒人在乎你做了什麼，但你現在是521工程生產基地主任，一名處級幹部，人們對你的要求就不一樣了。跟年輕的女同事走的太近，關心你的人，會認為你不注意男女關係，為你捏把汗，別有用心的人，正好抓住這樣的事情編故事，發洩他們對你的不滿，是你給了他們實施報復的機會。”
“陳總，現實生活中誰沒有三兩個有共同語言的朋友？跟有共同語言的同事多說幾句話，也成了桃色新聞？”
“如果你想做到潔身自好，最好把所謂的共同語言扔到一邊，尤其跟年輕漂亮的女同事，除了談論跟工作有關的話題，平時儘量跟對方保持一定距離，只有這樣，那些不懷好意的人在你身上才找不到破綻。”
對一名年輕幹部，陳耀華的要求確實有點苛刻，許巍也可能會覺得難以接受，但沒有辦法，許巍身處這樣的崗位，面對各種誘惑，不嚴格要求，就不能防患於未然。
“身正不怕影子斜，只要我問心無愧，嘴長在別人臉上，他們要說什麼，隨他們便！”面對嚴酷的要求，許巍確實有些牴觸。
“你問心無愧，隨他們便？許巍，你把事情想得太簡單了！就前段時間那件事而言，如果不是小娟理智，要不是透過暗訪平息了事端，換做其他人，跑到單位跟你大吵大鬧，搞得滿城風雨，甚至直接找到穆蕙蕎理論，到了那個時候，你還控制得了局面嗎？即使你不在乎名譽，人家女方是無辜的，你讓穆蕙蕎將來還怎麼在單位待下去？你的無意之舉，等於害了人家！你想想，是不是這個理？”
陳耀華的肺腑之言，值得許巍細細品味，也許有所醒悟，他點了點頭，“是啊，那等於害了女方，對人家太不公平了。”
“許巍，既然你跟穆蕙蕎有共同語言，已經成為心靈上的朋友，即使她沒考慮到這樣的危險，你也應該設身處地的替她考慮到，否則，一旦出了問題，那就悔之晚矣！你們都是知識分子，有思想會思考，希望以後在相處過程中注意影響，不要給外界留下想象空間。”......
田海濤負責的課題，進入工業化試驗階段之後就不太順利，一方面說明專案在小試階段的工作做得不夠細，另外，跟田海濤對工業化試驗不太熟悉也有關係，為此，他三天兩頭找陳耀華討論試驗中遇到的問題。
老陳兼任TSM研究室主任，各課題的專案負責人找他討論技術問題倒也無可厚非，但田海濤把陳耀華當依靠，稍微棘手一點的問題都要讓陳耀華出主意，而不是自己想辦法解決，這就有點過頭了，畢竟田海濤才是課題的專案負責人，陳耀華有自己的一大堆工作要做。
不得不說，當初在材料合成課題組，陳耀華培養的四個助手，周玉明和許巍是相當優秀的，現在看來，田海濤就差了一截，起碼在獨當一面的科研水平上，周玉明兼職帶課題，都比田海濤高一個檔次。
面對田海濤的窘境，無論從工作的角度，還是師徒關係，陳耀華都不能坐視不管。
這天上午，陳耀華正在實驗室跟課題組的技術人員討論試驗方案，見田海濤站在實驗室門口，老陳讓他去主任辦公室等待。
向助手們佈置完試驗任務後，陳耀華回到辦公室，“怎麼，又遇到問題了？”
“主任，工業化試驗中，合成溫度很難控制，效果時好時壞，好像沒有規律可循。”田海濤一邊站起身來，一邊向陳耀華彙報。