隨著521工程新機構各部門負責人的就位，尤其是許巍正式出任TSM材料的專任生產廠長，陳耀華和周玉明把自己代管的一些生產方面的工作移交給許巍之後，身上覺得輕鬆了許多。
作為521工程新任總指揮，陳耀華親自兼任TSM研究室主任，除非出現大的問題，一般情況下，生產方面的事他基本不過問，陳耀華將把主要精力用於圍繞TSM材料多功能系列產品的開發。
一切安頓下來後，陳耀華以521工程新任總指揮和TSM研究室主任的身份，召集了一次由TSM研究室全體職工和521工程指揮部機關科室全體人員參加的大會，在會上，除了宣佈新機構的職能，他主要講了生產和科研工作的重要性，現在，天晨材料研究院生產的五六種型號的TSM材料，已被列入全國調撥計劃，他希望生產部門不要懈怠，產品不能斷檔，要千方百計滿足使用者的需求。
隨著TSM產品被應用到全國各地的多個領域，使用者們對產品效能陸續提出了各種各樣的要求，這些資訊反饋到陳耀華這裡，透過梳理總結，在這次會上陳耀華向在座的科技人員發出號召，讓大家不要滿足於現在取得的這點成績，更應該重視TSM材料後續產品的開發。
各領域使用者對TSM材料效能的要求可謂五花八門，工業領域的使用者，要求TSM材料在耐高溫高壓和強酸強鹼等方面有優異的效能，而國防工業往往要求TSM材料具有良好的防輻射抗腐蝕效能，以及優良的耐候性，而跟老百姓日常生活息息相關的日用工業領域，則要求TSM材料無毒無味。
在521工程現有成果基礎上實現產業化所生產的幾種TSM材料，只能算作TSM領域的通用產品，根本無法滿足經濟建設和國防工業對TSM材料的多種需求。
透過理論分析，陳耀華認為，要提高並開發出效能優異的TSM產品，矽氟材料是今後研究的主攻方向，他要求負責原料研製的三個試驗組，抓緊這方面原料的研發。
因為此前從未接觸過跟氟矽有關的原料，三個試驗組的組長都表現出一定的畏難情緒，他們對陳耀華的號召並未積極響應。
散會後，周玉明向陳耀華提醒道：“也許涉及到氟矽的原料在製備工藝上都有難度，我覺得負責原料研製的三個試驗組在這方面不會有多大作為。”
陳耀華點點頭，“會上我也發現了這個問題，目前還不清楚是什麼原因，但他們的反應都不積極。要不這樣，海濤仔細查一下，國內有關氟矽材料的原料配套情況怎麼樣？如果國內已經有企業生產這些原料，那就省事多了。”
經過詳細查詢，發現分別只有一種氟矽原料需要研製，合成氟矽TSM材料的絕大多數原料，國內已有生產。看來，透過這些年的發展，國內工業的配套能力已大有改觀！
陳耀華把研製兩種氟矽原料的課題同時交給三個試驗組，要馬學遠、孫良才和老錢在一個星期內拿出研製計劃，包括預計的工藝路線、研發期限和預計達到的目標。
“如果我們不接受這項任務，會有什麼後果？”馬學遠直言不諱地問道。
“一共只有兩個課題，也沒打算讓三個試驗組同時開展相同的研發活動，我當然不會讓課題組做那種重複勞動。實話告訴你，這次的科研任務具有一定的競爭性，如果一組不想參與這項工作，那你們可以什麼也不做。”
“很好，不過你還沒告訴我，如果不接受任務，會有什麼後果？”老馬其實還是心虛。
“還用我說嗎？共產主義是幹出來的，不是等來的，難道你不懂這個道理？如果幹與不幹都一樣，誰不願意享受清閒？什麼時候才能實現共產主義？”陳耀華把自己並不常用的政治口號搬了出來。
“別說這些冠冕堂皇的話，我就想知道不接受任務有什麼不一樣？”
“學遠，你受過高等教育，也是三十好幾的男人，虧你說出這樣的話。其他試驗組在那裡辛勤工作，你們在一邊看熱鬧享清閒，你就那麼心安理得？你認為自己對得起國家付給你的工資嗎？做人的良心何在？你不是想知道結果嗎？首先，你這個課題組長和專案負責人當到頭了，我會找人接替你的位置；另外，即使你調出TSM研究室，我們也會把你的工作表現交給院裡的幹部人事處，他們當然會把這些情況裝入你的檔案袋。”陳耀華不動聲色地說。
“不對呀，剛才你還說沒打算讓三個組做相同的科研專案，現在你手頭只有兩個課題，肯定有一個組沒有專案可做，對於沒有課題的試驗組，你怎麼處理？”老馬認為自己發現了對方的漏洞。
“只要積極參與，即使最終因為某些原因沒有科研課題可做，我們照樣會給予正面評價，除了崗位待遇有所差別，其他事情都不會受影響，因為他們的表現跟你這種消極對待工作的態度有本質區別！”
馬學遠再有牴觸情緒，也知道權衡利弊，“老陳，知道這些年你對我沒有好印象，但希望你公平對待我們三個組的計劃方案。”
“學遠，希望你不要以小人之心度君子之腹，咱們共事這幾年，我哪些事情做的不公平？請你一一指出來，我將虛心接受。如果屬於信口開河，那就請你免開尊口，把精力用在工作上，儘快把你們的計劃方案交上來。否則，過期不候！”說完，陳耀華轉身離開。
過了一個星期，收到馬學遠、孫良才和錢章良提供的研製計劃方案後，陳耀華組織了包括他自己和三位當事人，以及周玉明和田海濤在內的相關人員，對各組方案進行了評估，除了馬學遠本人對一組的方案投了贊成票，其他人都將老馬的方案排除在外。
對於這樣的結果，老馬坦然接受，一點也沒感覺到失敗的尷尬，因為馬學遠完全就是應付差事，他對陳耀華提出研製氟矽原料的計劃沒有興趣，之所以按時提交了研製計劃，他是害怕陳耀華說他態度消極，對他的未來產生不利影響。
如果要選最佳方案，二組孫良才提出的製備含氟和含矽原料的工藝路線無疑都是最好的，按照原來的計劃，哪個組的方案最好，就讓哪個組承擔科研課題。但是，如果把含氟和含矽兩種原料都放在試驗二組研製，不僅給孫良才和試驗二組的職工增加成倍的工作壓力，而且還會使研製時間延長一倍，無論如何都是不合理的。
跟孫良才和錢章良協商後，陳耀華決定由二組三組分別承擔一項新型原料研製課題，只有試驗一組沒有新課題，但也不能無所事事，馬學遠需要帶領職工們對原來的原料生產工藝進行最佳化試驗，倒也顯得輕鬆愜意。
接受了新的科研任務，老錢和試驗三組的全體職工都很高興，唯獨組裡那位試驗工人魏建學對此怨聲載道，“大家都是同樣掙工資，憑什麼試驗一組的人從此以後可以享受清閒，咱們這些人又要重新受累？我看老陳也是欺軟怕硬，他見錢師傅和小孫好說話，就把新任務壓給二組和三組，人家老馬處處跟他作對，現在倒落得個輕鬆。”
一位比魏建學年齡稍小一點的科技人員不同意這種說法，“魏哥，事情不能這樣看，咱們是搞科研工作的，如果沒有科研專案可做，整天無所事事，反而覺得無聊。室裡能把研製含氟原料的科研專案交給三組，說明領導對咱們這些人的信任。”
“什麼信任呀！我看就是咱們組長好說話，老陳倒是想把任務交給一組，人家老馬給他面子嗎？”
對於魏建學的胡言亂語，技術人員不願跟他繼續理論，倒是同為試驗工人，但年齡更大一些的張師傅，對魏建學的言論棄之以鼻，“建學，既然你那麼崇拜老馬，你應該申請調往試驗一組呀！”
“我......，”被突然噎了一句，魏建學一時不知道該說什麼，過了片刻才憤然說道：“崇拜老馬怎麼啦？人家老馬在任何場合都敢頂撞陳耀華，其他人誰敢？”
“哦，你認為敢頂撞領導就值得崇拜？看來你真該馬上申請調往試驗一組，他們那裡工作又輕鬆，跟你崇拜的人待在一起，你的心情一定很愉快，就是不知道老馬喜不喜歡你這樣的人。”老張師傅揶揄道。
“老張，你別拿這話噎我，你以為我不敢申請調走？”
“我絕對相信，問題是老馬要不要你？你在這裡一廂情願地崇拜他，人傢什麼也不知道，我覺得你應該當面向他表達你的崇敬之情，起碼讓他對你有個好印象。”
被老張逼到牆角，魏建學已經沒有退路，但他知道自己名聲不太好，雖然他很崇拜馬學遠，不過真要是找到老馬，申請調往一組，卻不敢肯定對方是否願意接收他。
到底是臉皮厚，就在大家都以為他下不來臺的時候，魏建學竟厚顏無恥地說：“我在三組待了這些年，沒有功勞也有苦勞，憑什麼讓我調走？”