每個人的興趣愛好各有不同，有些人喜歡做實際工作，有些人喜歡管人管物，陳耀華的性格有點偏內向，他更願意待在實驗室專心致志搞科研，對於管理工作，他並沒有多大興趣。院裡第一次任命他當TSM研究室主任和521工程副總指揮，當時他在外地開會，並不知情，這次當著他的面，陳耀華不但沒有獲得晉升的喜悅，反而當面拒絕了兩位領導的好意。
李書記以為這是陳耀華故意在領導面前擺出的一種謙虛姿態，便極力勸說，但陳耀華堅持自己只願繼續當TSM研究室主任，說啥也不願意接受521工程總指揮的頭銜，更不想當什麼總支書記。
521工程指揮部升格後，成為副院級單位，做這個單位的一把手，是很多中層幹部求之不得的事，因為這個單位集科研和生產於一體，具有很大的實權，即使某些副院長，也垂涎於改組後的521工程指揮部總指揮這一頭銜。
陳耀華認為，新的521工程指揮部，既要肩負繁重的科研任務，還要管理上千人的生產機構，他本身就對管人管物沒啥興趣，他怕因此佔用過多的精力，無暇顧及自己在科研工作上的興趣，便執意拒絕兩位領導的決定。
“既然你認為這樣的機構設定很有必要，你又為什麼不願出任總指揮呢？”梅院長半天沒說話，突然問了一句。
“我的建議完全是為有利於工作的目的提出來的，跟我是否願意出任新機構的領導職務沒有關係。”陳耀華坦誠道。
“我們一開始就說了，你這個建議很好，有利於TSM材料的長遠發展，”梅院長頓了頓，“但是，新的521工程指揮部機構比較龐大，管的人和事也比以前多不少，要是你不出任工程總指揮，你能為我們推薦一個更加合適人選嗎？”
陳耀華被噎了一下，一時有點語塞，過了片刻才說道：“推薦合適人選......，你們認為現在的521工程辦公室主任周玉明怎麼樣？”
兩位領導似乎對陳耀華推薦的人選缺乏興趣，梅院長冷冷地說：“先別問我們，你自己認為周玉明比你更適合做新的521工程總指揮嗎？”
“他年輕，有幹勁，人品也不錯，是個好青年。”
“我們沒說周玉明不好，你要知道，新的521工程指揮部管著一百多人的TSM研究室，還有上千人的生產機構，光憑年輕、有幹勁和人品好，是遠遠不夠的！其他方面，他能做的比你更好嗎？再說，你的年齡也不大呀！”梅院長態度越來越嚴肅。
陳耀華知道兩位領導的心思，“可是，我真不願意離開科研一線，把精力完全用在管理上。”
“你對科研工作的眷戀之情可以理解，但跟整個管理工作的關係就不可調和嗎？”
“梅院長，李書記，我是怕因為自己的科研情結，耽誤了管理工作，有負你們的重託呀！”陳耀華實在捨不得離開科研一線，他對那些鼓譟乏味的實驗過程一直興趣不減。
“只要安排得當，我認為這都不是問題。在大學裡面，那些系主任、副校長甚至校長，哪個沒有在科研教學一線有兼職？那種行為甚至還受到鼓勵，人家不是照樣啥也沒耽誤嘛，不過業餘時間肯定少了，工作也很累。”梅院長道。
陳耀華對兩位領導的任命決定還是有些拒絕，“讓我考慮考慮吧，不過也請你們在全院範圍內考察一下，也許有更合適的人選呢。”
“沒什麼可考慮的，趕快定下來，我們好往上級部門備報。”
下班回到家裡，陳耀華把白天的事情向妻子範紅英做了簡單透露，對方顯得若無其事，“領導重新任命你的職務，你接受了？”
“第一次對我職務的任命，就是在我不知情的情況下決定的，這次我在場，當然得徵求我的意見了。”
“說了半天，你究竟是接受還是沒有接受？”範紅英繫上圍裙，準備做晚飯。
“還沒說定，我這不是回來跟你商量嘛。”
“你工作上的事，跟我沒關係，用不著跟我商量。”
“你還沒了解情況，別忙著撇清關係嘛，我認為還是應該徵得你的同意。”
“本來就是嘛，你們的工作，跟我有啥關係？”
“你有所不知，如果我接受了新的任命，將比以前更加忙碌，家裡面的事恐怕更無暇顧及了，這事怎麼能說跟你沒關係呢？你要是不同意，我就堅決拒絕新的任命。”
“你這話要是讓外人聽見了，還以為我在拖你後腿似的，即使現在，你為這個家裡做了什麼，難道你心裡沒有數嗎？”範紅英朝陳耀華白了一眼。
“是的，我承認自己沒為家裡幹多少家務，如果接受新的任命，今後在家的時間將會更少。”
“行啦，接不接受新的任命，由你自己決定，我可不拿主意，但我絕不會因為家裡的事拖你工作上的後腿。你不是想徵求我的意見嗎？這就是我的態度。”
實際上，自從接手521工程以來，陳耀華確實把所有精力都放在工作上，在試驗還沒取得任何進展之前，他天天泡在實驗室，為尋求技術突破而日夜操勞，甚至還為因事請假的試驗工人替過班。
為了獲得有價值的試驗資料，他白天黑夜連軸轉，一連數天堅守在試驗崗位，親自觀察試驗出現的各種情況。
當小試取得進展時，陳耀華除了跟同事們一起高興，還要進一步完善工藝條件，除此之外，他還要馬上籌備專案的工業化試驗，為此，他多次進京彙報工作，爭取上級部門支援，回過頭來再尋找試驗場地，並在裝置、資金和技術方面為試驗做準備。
當工業化試驗取得成功時，別的技術人員想的是如何儘早鑑定科研成果，陳耀華無暇顧及成果帶給自己多大利益，他想的是如何把工業化試驗得到的TSM材料推向應用市場，並從使用者那裡收集反饋資訊，完善TSM材料各項效能指標的資料。不僅如此，在工業化試驗取得成功後，陳耀華認為這不是521工程的終極，而是TSM材料系列產品的開始。
在多個場合，陳耀華向同事們強調研究開發多用途、多規格、效能各異的TSM材料的重要意義，他要求科研人員繼續努力工作，不斷探索新工藝新技術。
為了儘快達成521工程的立專案的，陳耀華積極響應上級機構主管部門領導的建議，決定在本單位大力推進521工程產業化，在外界配合不力的情況下，他親自出面，不僅解決了專案用地和建設資金這兩大棘手難題，而且親自管理專案建設，在此過程中，克服了許多困難，終於使521工程產業化專案如期建成投產。
這幾年，陳耀華早出晚歸是常事，有時為了現場解決問題，甚至夜不歸宿也不鮮見，對於丈夫的工作，範紅英表示理解，當初領導任命陳耀華到TSM研究室當主任，範紅英就知道這項任務不輕鬆，外人也許不知道，從那時開始，範紅英就做好了吃苦耐勞的思想準備。
陳耀華經常不在家，夏天還好辦，尤其是冬天，需要買煤買劈柴，還有冬季常吃的大白菜，一買就是幾百斤，全是範紅英的事，這對於來自南方，身體並不強壯的她來說，還真是個挑戰，但範紅英咬牙挺過來了。她從沒跟陳耀華叫一聲苦，喊一聲累，甚至在他面前從不提起這些事。
還有兩個孩子的教育，學習成績怎麼樣，作業寫沒寫完，陳耀華從來沒有過問，他也沒有時間過問。