“各位，我有一個想法，不知道可不可行？”
突然，王新發言了。聽到王新的話，所有人都下意識的看了過去。
“王副總，你有什麼想法完全可以說出來，咱們討論一下。”
夏月淑的話，讓會議室裡面徹底的安靜了下來。
王新也不客氣，他雖然是公司新部門的副總，但是他也確實有資格提建議。
要知道，當初的團團可是非常了不起的。要說能力，王新絕對吊打絕大多數人。
再說了，這本就是年會，哪怕他不統領這個部門也可以說說意見的。
“那好，我剛剛聽到這個事情以後，內心已經有了一點想法。
既然說，咱們自己不好管理，為什麼不讓使用者幫咱們管理這些人呢？
如今幾十萬的騎手，咱們公司人手不可能管理這麼多人的。
開玩笑，這樣怎麼管理的換來，一個人管理一千個都不行。
所以，咱們索性讓使用者幫助咱們管理。咱們平臺幾千萬的使用者，讓他們來過管理騎手，那就成了上百人監督管理一個人了。
這樣的話，這些騎手還會亂來嗎？只怕稍微有點問題，就會被直接點出來的。”
會議室一陣安靜，好吧這位王新說的話，他們每一個字都聽得懂，可是連在一起就不曉得什麼意思了。
什麼鬼？使用者幫你管理？是你說錯了，還是我聽錯了？
咦，你這個原來的團團老總你也不行啊？
“這個王副總，你這是什麼意思？為什麼，我沒有聽明白呢？”
“是啊，使用者憑什麼幫助咱們管理騎手啊？開門沒有這個義務，咱們也不可能指揮得了騎手好吧？”
夏月淑也是一臉的迷茫，根本沒明白王新的意思。
而劉淼明白了過來，看來這個好評差評要上線了。
目前看來，也只有這個可能性了。
不過，劉淼並沒有說出來的打算，今天他全程當一個看客。
任何事情，他都不會發表任何的意見。而果不其然，王新接下來的話，證明了劉淼的想法。
“這個吧，那我就詳細的說一說。
首先，咱們讓平臺的研發部門，直接做出一款新的功能出來。
弄一個評分模式，比如一星差評，二星一般差評，三星普通，四星好評五星頂評之類的。
這是針對全體使用者的，使用者的賬戶上面，都能出現這樣一個評價視窗。
到時候，將所有的騎手的收入，和這個評價一通掛鉤。
比如，收到一個一星差評，那麼這個騎手就會被罰款一部分的資金。
收到的越多，罰款就越多。
如果太多了，那就直接解僱就行了。
而同樣的，收到了好評的，也可以有相應的獎勵。
比如，本月你在沒有差評的前提條件下，有了多少個好評，那麼你就能夠得到公司什麼樣的獎勵之類的。
如此一來，請問是不是屬於使用者來監督騎手了？
有了這個東西，等於是所有的使用者，都成了咱們的市場調查員。
只要當地的騎手，有什麼不好的行為，比如吃了使用者的餐，比如太晚，比如服務態度不好之類的，這些使用者都可以直接差評。
而一旦差評，騎手就會被嚴重處罰。
你們說，這不就是解決了麼？
咱們不需要去管理騎手的問題，他們好也罷壞也罷，咱們不需要去擔心。