劉淼用了一整個下午的時間，和這些人挨個的談話。
有的鼓勵，有的激將，畫了好多個大餅。
“雪華，你要知道，這次這麼多人裡面，我是最看好你的。
你好好幹，把這個分店經營好，以後自然有你的好處的。
這個分店，也關係到你們的收入的。好好幹吧，我會一直關注你的。”
……
“丁洋啊，我還記得，當初你過來的時候的樣子。
可以說，你是我最看好的一個人，你在我心目中，能力在這群人當中一直是最好的。
我非常期待你的成績，我也會一直關注你的。好好幹，這個分店店長是一個很好的機會，也是一個非常不錯的鍛鍊平臺。”
……
“吳奇啊，你放心的去幹，我最看好你這個人了。
你比其餘人多了幾分眼力和心胸，我的意思是，將你當做以後好味道的高層人員培養的。
放心大膽的幹，一定要把這個分店經營起來知道嗎？”
我他麼，說句實話我真的覺得這個劉叼毛真的好他麼的腹黑啊。
對每個人，他都是說我最看好你可，你在我心中最特殊了。
真的，有時候他麼的，他都抄襲自己說的話，對不同的人說同樣的話。
我說老大，你這麼忽悠這些人真的好麼？
你看看你，這群人被劉淼找來談過以後，立馬就覺得自己是老闆心中最靚大那個人。
我類個去，一個二個的，那叫一個開心的不得了。
這他麼的，如果讓他們互相複述一下剛剛你丫的說的話，那別提多他麼的無語了。
只要是個人，你丫的就說你最看好對方，什麼對方最好之類的。我的天，你要不要這麼坑？
好吧，對於這種手段，可以說劉淼一點都沒覺得有什麼。
你當老闆，你不鼓勵員工，讓他以為自己在老闆心中最特殊，你怎麼讓他充滿幹勁呢？
對於員工，你必須要保證他內心的一股勁，一股幹勁和熱血。
你必須要給他畫一個餅在這裡，讓他朝著這個方向目標追逐。不然的話，他們就只會摸魚得過且過。
這樣的話，這樣的員工就失去了熱情。
一旦沒有了熱情，不管他能力有多強都是沒有卵用的。
劉淼很清楚這個道理，並且他的很清楚應該怎麼使用這個手段。你覺得他是在忽悠？
其實不然，他是在統一這群人的心。
好味道開始了新的階段了，這次好味道的發展，一切都要看這股東風怎麼樣了。
或者說，這次好味道就是一場豪賭。一旦賭贏了，好味道可能一躍成為霧都火鍋的頭名。
九家分店，遍佈整個霧都所有的繁華市場。
而以好味道的規模，那麼創造的利潤將會是恐怖的。
不過，在徹底投入好味道計劃的時候，劉淼還需要解決一件事，一件讓他憤怒的事情。
人力社這邊的事情，必須要解決了，他才能將所有的精力投入到好味道這邊。
而人力社的事情，這次劉淼打算玩一把大的。
就在七月十三號下午，劉淼接到了一個電話。接完電話的劉淼，呵呵笑了一會兒，然後他來到了人力社。