彭雪峰得到楚言的訊息之後，很快就出現在周凡的辦公室中，他對工作的熱情一直都是隨叫隨到。
“周董事，你找我。”
帶上了辦公室的門，然後便規規矩矩的站在周凡辦公桌的前面。
“坐下吧，看看這份資料，咱們兩個好好探討一下非凡影片現在的問題。”
周凡隨即把楚言整理的資料給彭雪峰扔了過去。
彭雪峰自然是聽話照做，坐在椅子上就開始對周凡給他的資料仔細看起來。
沒一會就看出了問題的關鍵所在。
“非凡影片現在是遇到了瓶頸期，恐怕跟推廣方面以及下載量方面都有著重要的關係。”
這就是他看到資料之後總結出來的話，畢竟工作了這麼久，要是連這點問題都看不出來，他這個程式組組長也是白當。
“對，這跟我的想法大相徑庭。那你覺得用什麼方法可以處理一下？”
周凡十指交叉，看著彭雪峰。
彭雪峰衡量許久，這才淡定的說出了自己的想法。
“咱們的影片都是原創這確實是一個很大的優點，如果要是改善的話，我覺得還是得靠軟體這方面的來進行改善。”
等彭雪峰說完這句話，終於意識到周董叫他來的目的，感情周董早就已經想到了問題的處理方式，現在只不過是在測試他而已。
“周董你就直接說吧，我這個做技術部門的，肯定是聽您的話照做！”
周凡聽彭雪峰把最基本的問題想到了，那他也就不賣關子了，點了點頭，開始說出自己的想法。
“我是這麼想的，叫你來呢就是想讓你把非凡影片做一下軟體更新升級，等更新後的版本自然是要加強的，推出一些看影片的活動任務，然後達成任務之後可以獲取現金紅包或者是實物獎勵這樣諸如此類的軟體活動。”
有了之前薯片抽獎卡營銷的經驗，這次換個皮在影片應用推廣上試一試效果。
彭雪峰恍然大悟，這樣無疑是解決下載量問題的最好方法，老闆果然是老闆，一下子就可以直接戳到問題的關鍵所在。
周凡繼續說道：“每週可以舉行大抽獎，對一些特別使用者進行獎勵，比如說觀看影片最多的使用者，或者第1000位觀看我們推薦影片的使用者之類的。”
周凡說到這裡就已經完全闡述完了自己的觀點，任何事情只要有獎勵，用錢來做魚餌，就肯定能帶動起來網民的興趣。
聽完周凡說的話，彭雪峰就差鼓掌了。
“周董，這個辦法確實是個好辦法！我一會回去就會跟組裡的人開會，會在最快的時間內做出擁有看影片活動的新版本，你就放心吧！”
彭雪峰說的十分自信，不止對自己自信，還有對自己隊伍的一種自信！
周凡點點頭，能有這樣上進的員工還真是無比欣慰。
“不過老闆，那神秘大獎應該設定什麼呢？”
設定獎項自然是要經過老闆的同意。
“這個你就別管了，神秘大獎自然是要神秘，我們分為不同的週期進行抽獎，抽獎的獎品不定，當然共同的特點，就是獎勵肯定夠大！這樣才能讓使用者保持不斷的期待感！”