於明將檢討書放在杜青青面前，低頭誠懇道：“對不起杜小姐，我鄭重向你道歉。以後公司的一切事務，我都不會隱瞞。我是一名大學生，初入社會不懂事，請杜小姐原諒。”
倪秋低頭道：“對不起……我是一名失足青年，看待公司態度不正確。請杜小姐原諒。”
杜青青當即心中有暖暖的感覺，他們沒有真正拋棄自己。杜青青問：“那如果竊聽器的事不告訴我，你們打算怎麼處理？”
於明道：“根據我們的計劃，我們將杜撰出一個委託。然後拍攝某人去GAY吧鬼混照片上傳內聯網。”
倪秋道：“只不過還沒選好地點。”
杜青青看面前三人，嘆口氣問：“我是不是很笨？”
三人互相看看，道：“是！”
李復補充：“但是你是一位很好相處的老闆。”綜合評價，比杜氏國際所有高管都好相處。
於明點頭：“還很善良。”這說的是鬼屋時候杜青青保護他的舉動。
倪秋：“體貼，善解人意。”這是說他曠工後，杜青青理解和原諒他。
“真的？”杜青青問。
“是！”三人點頭。
“好了，去忙吧。”杜青青看三人離開關門，忍不住笑了笑。
這事讓星星公司內部的凝聚力加強。一百條之十：老闆其實是對業績最沒有貢獻的職位，老闆的作用是讓下屬盡心盡力為公司工作。記住，公司等於你。但是不要說你，而要說公司。
李復很有職業道德，於明則透過工作積累實際經驗。倪秋雖然懶了點，但是看在抽成的份上，對工作很盡心。雖然三個人都不是直接因為杜青青人品長相等盡心，不過對待工作的態度還不錯。
當你有一批優秀的員工時候，老闆平庸根本就不叫個事。
星星調查公司名氣有了，單子有了，員工能力有了。現在唯一問題就是人手不夠。倪秋平均每天要尋找七條貓狗。於明每天要追擊兩宗外遇。李複雜務多，最多就是尋找離家出走的孩子。還有就是拍攝因為私人恩怨故意破壞私有財產的人的照片。
……
今天，公司內正在喝可樂慶祝，慶祝李復破獲林海集團女廁偷拍事件。林海集團董事長親自打電話向杜先生表示感謝。自從可兒出軌當黑臉後，杜先生髮誓再也不去星星調查社。讓曉紅送了幾件可樂表示嘉獎。反正香檳神馬的他們都拿去倒掉。
於明道：“沈萬二十人名單出了，快點看郵箱。”
四人各自開啟自己登記的郵箱，倪秋嘆氣：“沒有直接入選。”
李復搖頭：“我也沒有。”