衛小小吃驚地睜大了雙眼，“別的公司？是哪個公司的？”
楊磊也是一愣，“你不知道？”
“啥？我不知道啊，”衛小小一臉懵逼。
“我要和張超陽合作，開發一家新的即時通訊軟體，就這兩天的事兒。”
“不，不是，你說的是哪天？”
“你真的不知道外面發生了什麼事？”
“我最近一直很忙，沒有顧得上打聽外面的八卦。”
這可不是普通的忙碌，而是真正的忙碌，如果不是特別忙碌，根本不可能對這種大事一無所知。
別人不知道也就算了，但作為楊磊的員工，又是螞蟻科技的一份子，竟然不知道業內出了什麼大事，說出去都沒有人相信。
從徐子瑜的描述來看，衛小小確實是一個工作狂。
但這種人在工作上往往會處於劣勢，大多數時候，他們都會努力工作，直到離開公司，甚至是退休。如果運氣好，遇到了一個不錯的老闆，那就是升遷的機會了，不過，升遷的可能性並不大。
因為勤奮並不是一個加分項，越是往上爬，價值就越低，能力、思維、眼光、人脈、膽識、心機、手段，都要比努力更有價值。
放眼全國，幾乎所有的高階打工仔，不管是CEO還是總經理，都沒有一個人是以勤奮著稱的，即便是被貼上了“勤奮”的標籤，也都是最不起眼的那個。
但遇到楊磊這種級別的領導，就不一樣了。
楊磊很喜歡勤奮的人。
只要夠努力，有能力，他就不會吝嗇崗位和待遇。
他一邊想著，一邊仔細打量著衛小小。
從衣著到化妝，從頭髮到肌膚，從眼神到精神狀態，通通仔細觀察一遍。
一點也沒落下。
她的面板很糟糕，也很少保養。
髮質也不好，又細又軟，不過髮量還行。
她身上穿著一身職業裝，腳上踩著一雙高跟鞋，最便宜的也就三百多。
高跟鞋也是如此。
沒穿絲襪。
她的精神很好，甚至還帶著幾分活力，再加上她那充滿感染力的微笑，真的能讓人產生一種樂觀的情緒，讓人一看就覺得人生充滿了希望。
但她的眼睛卻出賣了她，她很疲憊，就在這短短的時間裡，她的眼皮跳動了幾下，說明她已經疲勞到一定程度了。
想到這裡，楊磊也不管那麼多了，直接問道：“公司裡的人都很累了嗎？”
“楊總，你問這個做什麼？”
“你就說說你的直觀感受。”
“是，因為最近的工作強度很高。”
“有多高？”
“非常高，老闆，你應該親自看看，”衛小小低聲道，“好多員工的疲勞程度都快到臨界點了。”
“真的假的？”
“楊總，我們螞蟻科技成立不過半年，但是公司卻發展成為了一股不容小覷的力量，公司上下，上至老將，下至新人，都付出了自己的心血，這也是理所當然的事情。”
楊磊自然明白，公司的發展是需要全體員工共同努力的，可他怎麼也沒有想到，這些人竟然會累成這樣。
衛小小一個管理人員，就已經這麼辛苦了。