如何判斷一家企業的影響力？
看這家企業對行業生態的影響就知道了。
這種模式，某果在用，某為也在用，後來還有一些企業也想這麼搞，但是奈何實力不允許。
徐靜家裝的實力當然沒有到某為、某果那個高度。
但架不住現在的家裝行業太亂，可以說是群龍無首。
這個時候徐靜家裝要是能站出來，並且率先採用這種經營模式，未來必然會是行業龍頭之一。
如果能把裝修工藝和建材製造工藝結合起來，提升施工質量和效率，打造一套徐靜家裝專屬的施工工藝，那就更好了。
當然，想顛覆行業工藝確實有點難，但在細節方面進行某些改進和創新，卻是可以的，例如地磚的切割和鋪貼工藝，小小的改進就能讓業主感受到最直接的改變。
反正楊磊相信民眾的智慧是無窮的，只要給工人、供貨商以積極性，就一定能在發展中抓住那些靈光一閃的創意，一點點小創意的彙集，在任何一個行業都能迸發出極強的創造力。
這一點，楊磊在之前就跟徐靜談過，專門針對一線工人搞了一個獎勵政策，只要對施工工藝有改進就有獎，而且是非常直接的現金獎勵，當天發明上報透過稽核就能拿到少則幾千多則幾萬甚至幾十萬的現金，如果可以申請專利，公司無償幫忙申請且不需要任何報酬。
哦，公司也要好處，那就是免費使用相關專利的許可權。
如此看重發明創造的公司，全天下估計都沒幾個，其他公司不想方設法謀奪工人的專利就很仁慈了，稍微好點的也會和員工平分或几几分，或者給錢買斷，甚至可能在籤合同的時候直接設下文字陷阱，只要有專利，公司就能以很便宜的價格拿下。
這種風氣不只是小公司有，連一些大公司甚至高校、頂級研究所甚至某些國家也有。
利慾薰心。
只要利益足夠大，某些人和機構可以要多無恥就有多無恥。
在利益面前，一定要以最深的惡意去揣測某些人和機構。
當然，楊磊是個例外，身為重生者的他，真的不屑從工人手裡摳搜那麼點利潤。
不但他自己以身作則，還把徐靜也“帶歪”了，給工人開那麼好的工資和福利也就罷了，現在還打算讓利給供貨商們，要帶著供貨商們一起發財。
這種理念，在07年不說是大逆不道吧，至少是被人笑話的。
因為這個時候國內的商業環境和商業秩序還處於野蠻生長階段的末期，尤其是家裝和建材領域，要多亂有多亂，偏偏國內正好開始大興基建，房地產迅猛崛起，讓這些從業者們可以輕鬆賺到大錢，如果夠黑夠狠，一兩年內就能起飛。
這種情況下，誰還管你什麼商業生態、職業道德、良心這些東西。
就算不搞歪門邪道，只要入門就能隨便賺錢，費那麼多心思幹啥？