領主體諒他們工作辛苦所以將那份很期待的新年計劃放下了。
明明他們才是受益更多的那方才對！到頭來又被領主大人如此寬容地對待著。
簡直、簡直讓他們感動得不知道該如何是好了！
所以，他們要更快更有質量地完成工作，以此表示自己擁有充裕的時間和經歷能去完成春節準備工作和春節活動！
不就是表演節目嗎？！他們可以的！
工作馬達，1000000%——
另外就是，他們還得想方設法地“暗示”領主，那個新年計劃是完全可行的！
斐洛司領主心疼他們所以擱置了計劃，但他們也想要回報一二啊！
如果、如果正好是有助於工作呢？是不是領主的心理壓力就沒那麼大了？！
總之，煙花廠的庫存堆積就是一個很好的切入點！
不過斐洛司顯然是個放手就很冷酷無情的存在。
“市場要有競爭才會有活力，如果因為經營不善而倒閉的話，對其他企業來說可能也是一個很好覺得教訓。”
蘭斯維利花團錦簇的背後也隱藏著可怕危機。
蘭斯維利百分之九十九的小吃店鋪，斐洛司都有80%的股份，各大工廠，都有51%，商鋪方面雖然有競爭，但競爭並不大。
居安思危的急迫感並不濃厚。
目前的發展勢頭都算是不錯，經營情況也很好，但沒有活力和競爭，很快就會出現大問題的！
斐洛司也一直在尋找解決方法，但很可惜的是，在高度集權只有一種聲音的優勢下，外來的對手簡直不堪一擊！
就好比現在的煙花廠，一家工廠佔據了整個大陸90%的市場，幾乎只有知道蘭斯維利煙花和不知道蘭斯維利煙花被其他鍊金工坊開發了市場的區別。
從財報看，目前工廠的經營問題已經出現了些許的偏差，但這點偏差不足以讓人敲響警鐘，因為盈利情況非常好！
魔法煙花作為中高階產品，利潤很高，出現爆款只要幾天，就能把幾庫存浪費掉的成本都給賺回來了。
而煙花廠幾乎每幾天就會出現一種新爆款，有時候還會出現一天好幾種賣爆的情況。
因此煙花廠的金幣幾乎是堆成了山，巨龍看了都會撒潑打滾不肯走。
庫存倉庫不斷增加，金幣倉庫增加的速度甚至更快，於是就連解決這個問題的急迫性都不存在了。
管理人員都有點為理想而生的使命感，從上到下大部分都是為了實現“創造出最棒的煙花”而努力工作的！
積極性很夠，但大局的掌舵能力差了點。
斐洛司決定給他們一個教訓——放著不管，等什麼時候翻車了，就知道良好的經營策略才是支撐夢想天馬行空的基礎。
約書亞被教育了一通，完全偏離了原本的計劃。
他一出去，立刻就迎來了眾多的眼神交流頻道的訊息。
一個好訊息，一個壞訊息。
好訊息是沒露餡，壞訊息是煙花工廠庫存計劃失敗。
一直假裝不經意往這裡看的眾人很難不流露出失望的眼神。
但只是一下，馬上又好好地偽裝了起來。
有點怪。
試圖加入眼神交流頻道但是失敗了的斐洛司如此想到。