潘恆：......
  懂，再多說一句他就完了。(
好在除了比較重要的專案考察，其他事務公司的高管和副總都能應付。
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如果實在遇到難以處理的問題，到時候——
對了，找葉園長！
想到這裡，潘恆眼前一亮，焦急的心情馬上鬆懈下來。
有葉園長在，搞定傅總還不是小菜一碟。
嘖嘖。
這下不用擔心了。
*
昨晚，群裡的熱鬧暫未傳到花間集的研究人員這裡。
最近一個多月的時間，實驗室人員大幅擴張，以極快的速度組建了三個專案組。
加上原來的2組，共計5個專案組，分管不同科屬植物的培育。
研究人員由原來的8人擴充套件到如今的25人，外加10名助理實習生，共計35人。
接
下來的一個月會繼續招聘，預計人員將達到4250人。
那些高階的實驗裝置、中央控制系統和種質基因庫，終於能體現出它的價值。
每一個到來的研究人員，均對這裡的環境讚歎不已。
他們有的在其他省市的植物研究所工作，其中兩位專案組長還是核心研究人員，見多識廣，可這裡的環境依然令他們大開眼界。
可不是嘛，連中科院研究所都要登入花間集的埠金鑰，才能使用系統。
裝置更是市場最新款，精度最高。
加上高於市場水平的薪酬，招聘的研究人員簡直不要太滿意。
鬱博士作為總負責人，分派好組員和任務後，其所帶領的專案組正在加班加點地進行蘭科植物的培育與研究。
除了Y省帶來的國家保護植物，專案獎金的評定也迫在眉睫。
到明年的1月底，即兩個月後，他們來到花間集已有一年。
薪資待遇自然沒得說，但若是能拿到最高檔的30%的專案獎金，薪資絕對是同行業首屈一指的存在。
根據葉晗的設定，普通研究員能拿到68萬的額外獎金。
更不要說專案組長，能拿到1520萬！
在W市，年薪能達到20萬的都是少數，而在花間集，單單專案獎金就有這麼多。
在如此激勵下，鬱博士、蔡博士等人將所有精力都用在研究方面。
從Y省帶來的稀有蘭科植物得到了很好的照料，並在加速培育其後代。
倘若技術得以突破，將是全國範圍內第一個基於蘭科植物的有性生殖、維護物種多樣性的專利成果！
到時候一定能在業內引起轟動。
在如此忙碌的情況下，自然沒有時間檢視群裡的訊息。
然而第二天一大早，每一名研究人員均收到了喜慶的紅包，還是兩個。
開啟一看，單個包了999元的大紅包。
不僅他們，花間集的所有員工都收到了。
周航看著裡面的金額愣住：“這是誰結婚——