200萬美元年薪還是小頭。
0.4%~0.6%分成股份才是大頭。
以記憶金屬在全世界的需求量，可以賣出價比黃金的天價。
以0.5%分成股份計算，一年至少可以拿到至少上千萬美元的分紅，不用十年就是一個億萬富翁。
約里奧.弗朗斯興奮地說道，“謝謝BOSS.”
陳銳說道，“這是你們應該得到的。”
研究所有27名研究人員，這些研究人員由各國的冶金專家，金屬材料專家組成的。
每個人分到的分成股份約在0.05~0.5%左右，按貢獻分配的，比如，約里奧.弗朗斯作為研究所所長，他可能會分到0.5%左右。
他們加起來佔股份的2%~3%左右，而且這些股份是分成股份，只享有每年的分紅，沒有對特種金屬公司的經營權、決策權，在他們在研究所工作期滿後離職後，這些股份自動收回。
之所以，陳銳給出他們一些股份，主要考慮了2點。
其一，這些股份作為獎勵，以獎勵他們共同研究出記憶金屬，這是應有之意。
其二，記憶金屬的材料配分以及製造技術是保密的。雖然，研究所與他們簽訂了15年到20年的工作合同，以及各種終身的保密法律合同防止他們洩露記憶金屬的材料配分以及製造技術。
但，這些還不能萬無一失地確保他們不為了利益，挺而走險，將他們所知道的記憶金屬的材料配分和製造技術出售給其它公司。
因此，只有大家利益分潤才能秘密守得更久一點。
試想一下，他們每年拿著研究所100萬到200萬的年薪，以及特種金屬公司300萬到上千萬的分紅，他們為研究所服務15年到20年離職後，應該每一個人都已經是億萬富翁了，這些錢足夠他享受頂級奢侈的生活。
根本沒必要面對一筆永遠還不起的鉅額賠償。以及上10年的牢獄監禁的危險去這樣做。
事實上，在研究所中，掌握記憶金屬完整的材料配分以及製造技術只有約里奧.弗朗斯。
約里奧.弗朗斯更加沒必這樣做了。
再加上陳銳為研究記憶金屬產生的數百項專利在全世界註冊了專利。
足以保證特種金屬公司在記憶金屬方面在全世界15年以上的壟斷地位。
等陳銳離開後。
約里奧.弗朗斯當即將研究所所有研究人員召集起來，宣佈了陳銳的這個決定。並放假兩天。
頓時，讓研究所所有人的歡呼起來了。
陳銳回到aux plaines鎮。