看到王如海記在心裡，任自強這才從保險櫃裡拿出一個資料夾，遞給他道：“哥，最關鍵的都在這裡，你得好好忙一段時間了。”
“這麼正式，這都是什麼？”王如海沒有著急翻開，掂了掂好奇的問道。
“哥，咱們現在也有了一定的資金，說話也有底氣。現在可以拿出一筆錢投資建設咱們家鄉，我最大的心願就是把咱們家鄉建設的和香江一樣美麗，一樣富饒。要實現這個願望光有錢是沒有用的，你不可能把錢直接分給他們，就像你回村裡私下裡捐給他們裝置是一樣的道理。”
說完，任自強拿過筆記本翻開後，一項項開始給王如海細細講述起來。
首先是各種專業人才，光靠家鄉的哪些人才是遠遠不足的。他們的思維、眼光都落後於這個時代，還需要好長一段時間的適應追趕。任自強現在要做的就是透過自己的努力，人為縮短追趕的時間，要不就太對不起自己穿越者的身份。
人才的培養無非是走出去和引進來，讓家鄉的年輕人走出來見識一下，開開眼界。學習國外先進的管理知識和經驗，不再讓他們閉門造車。
剛好霍老他們今年牽頭成立了一個培華教育基金會，四月份成立的。那會王如海不在，還在阿三國掏洞挖寶呢！
霍大公子過來看望任自強時剛好給他提起一嘴，就那麼一說。但是任自強對這個基金會可是聞名已久，以前不是很清楚，2007年的一個頒發“炎黃獎”的頒獎會議吸引了任自強的目光。這個叫“香江培華教育基金”獲得了那年的“炎黃獎”，任自強也是第一次聽說這個獎項，就上網看了一下。
這一看才知道“炎黃獎”是幹什麼的？香江培華教育基金是幹什麼的？從那時候才開始真正瞭解霍老的厲害之處，才知道‘培華教育基金會’從八十年代開始做了很多利國利民的大事，培養的人才數以萬計。
大家看看他們培訓的內容就可以知道，這個基金會對國內發展是多麼的及時，多麼的高瞻遠矚！其中有經濟及工商管理、旅遊及酒店管理、稅務會計、英語、醫學、室內設計、園林管理、海洋石油工業管理、物業管理、城市規劃、環境保護等這些專業。
這真是瞌睡來枕頭，可謂是一場及時雨，任自強要不插上一槓子，那就不叫任自強了。王如海一回來，就讓他去找霍老要參與這個利國利民的大好事，當然還要夾帶一些私貨。
當時自己的錢都有用，沒辦法投入進去，只能到九、十月份才可以捐助。怎麼辦，先讓霍老擔保，等十月份一定足額認繳，最起碼也要拿下個常務委員會委員或副主席的職務。就這樣，王如海來晚了一步，人員安排滿了，暫時還沒錢，在霍老的擔保下才拿了個常務委員的職務。
這邊錢一湊手，就趕快給培華基金補上去，王如海也得以理直氣壯的提要求，生生把對西部少數民族地區的資助提前了幾年。今年年末家鄉就可以來一批人，其中有不少任自強加塞填進去的人。
象乾媽孫麗娟、孫麗麗兩口子、張天富、趙偉濤這個縣長，還寫信回去讓他們推薦一些年富力強的，肯學習愛鑽研的朋友過來學習。
這是走出去的計劃，人才引進來就要靠袁天帆和霍劍檸這兩位大將了。從現在開始，就要搭建一個涵蓋商貿、電子資訊科技、汽車、家電、服裝、食品、飲料、印刷、運輸這八大類三十多個細分品種的大框架出來。
這些人才香江有的是，東南亞也很多，再說其中很大一部分都要投資到內地。誰叫現在內地的人工便宜，具有很強的成本優勢。相應的內地東南部佈局一個，西北家鄉也要佈局一個，需要的專業人才多了去了。
也虧得香江現在人心惶惶，好多有錢的都紛紛移民，開始甩賣手裡的產業，這樣的專業人才不要太好找。
商貿和電子資訊科技的基地就要放在香江，畢竟香江是個自由港，對外貿易有不可比擬的優勢。海運也很發達，再背靠內地這個巨大人力資源寶庫。
光靠成本優勢，任自強就有決心早早打出‘中國製造’的名聲，還是既便宜質量又好的產品。這其中的關鍵一點就透，一切都是成本說話。
那些高技術含量的我生產不了，那些服裝、鍋碗瓢盆我還生產不了嗎？你外國再有錢，也不都是用高檔產品吧！我就用這些低端的產品先佔領低端市場。看誰的刀子磨得亮，誰能拼過誰？
現在全世界的經濟都基本上處於低迷狀態，正好是這些低端貨進場的最佳時機。我就來個訂單式生產，讓商貿公司全世界的跑訂單去。再和內地一對接，需要機器裝置我給提供機器裝置，需要材料我給你材料，打造產供銷一體化。如此一來，這是造福蒼生的節奏！