剛剛從上一個僱主回來。
她上一戶僱主移民了，她不想跟過去就回來了。”
白玉蘭覺得這個12號不錯，外形雖然普通一點，但是她的功夫了得，英語還過了八級。
她詢問張童意見，“這個怎麼樣？”
“可以考慮。”
張童對經理說：“叫4、9、12、14、17、19號上來。”
“好的。”
聽張童唸的號數，她以為張童要僱傭好幾個人。
“要這麼多嗎？”
“不用，一個就夠了，我們要好好挑選。”
被叫上來的有三男兩女，他們身上依次別有序號。
這樣就能夠讓顧客對號入座。
經理：“玉蘭小姐有什麼想了解的，可以向他們提問。”
白玉蘭還不知怎麼提問。
以前有招聘過員工，但是服務類的員工，不需要有太多個人想法，只要勤快乾活就行。
面對保鏢類的人，她不知該提什麼問題。
她看向張童：問什麼好呢？
張童接收到她的求助，對那些人提問：“出現危急情況，如果她撒潑，哭鬧，不願意配合你，你會怎麼做？”
4號：“有小孩一起出門，我會習慣性帶個糖果，一旦她哭鬧先用糖果哄住，再把小孩交給大人，最後處理緊急情況。
我的目標是確保大人和小孩的安全。”
9號：“安全第一，小孩可以交由媽媽來哄。離開危險現場是第一位。”
12號：“哄小孩不是我的專長，如果我的保護目標是這個小孩，我會事先跟她培養對我的信任。一旦出現緊急情況，讓她配合我……”
後面張童還問了幾個問題，他們回答得都很好。
在最好選人的時候，白玉蘭犯愁了，她不知該選哪一個。
“他們的月薪多少？”白玉蘭問經理。
經理說：“兩萬起，上不封頂。”
這麼貴。
兩萬起！
這做保鏢也太高了。
“玉蘭小姐，這人才，都是用高價來衡量的。
別看價格高，這保鏢能多種用途啊。
帶出去能保安全，留家裡還能當助手、朋友。”
經理在吹噓他的人，有多全面，能在多方面給予僱主幫助。
白玉蘭：“4號多少錢？”