要不說，現在的員工不好管理呢。管理上，怕就怕遇上這類拎起來一大掛，放下一大攤的人。
金開南不怕和管理層的人打交道，就怕這些工人。國有企業的工人自覺是企業的主人翁，都有話語權。這一點，比較私營企業要強許多倍。
“好了。我說錯了。我向大家道歉。”金開南的話鋒一轉說：“現在說一說查賬的事。我回來就聽說，我們的沈副廠長同意了幾個人的要求，打算查一查各個小組的賬。”
下面有了不小的議論聲。
金開南鼓掌似的，拍了拍巴掌，又舉手示意。
因為他還有話要說，大家也就安靜下來。
“小組就幾個錢，大家心裡應該清楚。有什麼好查的，弄的同志關係不和。這對大家今後的相處，不好，非常不好。”
工人中也就有人模仿了金開南的口氣，說：“是的。非常不好。”
金開南的嘴巴要氣歪了。他咧了嘴，卻沒有就這個事較勁。
“身為一個領導，要懂得安定團結的重要，腦子裡隨時隨地要有這一根弦。”金開南站在場子中央，目光銳利的掃過面前的員工。
“現在，有的人，唯恐天下不亂。我希望好自為之，要珍惜現在的大好局面。不要學別的分廠，查小組裡什麼賬目。小組的賬有什麼好查的，就那麼幾個錢，查什麼。”
工人們也就把目光投向副廠長沈四海。
金開南說：“要查，也是由分廠請監察室的人來查。不要私下裡做小動作。班組裡的賬如果真有問題，可以逐級反映上來，我會重視，會處理的。”
有人亮出大嗓門，說：“金廠長。這話，可是你說的。到時，我們要是有什麼這方面的反應，你得為我們做主。”
金開南沒有接這個人的話頭，按自己的思路，把要說的話說完。
“我們都是國有企業的主人翁，組織原則應該懂，應該逐級反映。越級反映，就是錯。”
員工們竊竊私語。金廠長說這話的口氣，簡直就是公司的董事長。
“還有啊。出去接業務的，趕緊回到原來的工作崗位上。我離開分廠，有人另行搞了一塊。這個不算數。”
有金開南這個說法，下面工人中可是炸開了鍋。因為，有幾個人，因為沈四海的這個措施，已經得到實惠。
金開南的臉色，已經很不好看。他提高了嗓門，“在熱加工分廠，只有一箇中心，以我為中心，只有一個人說話算數，也就是金開南說的，才算數。”
沈四海只能搖頭。在熱加工分廠，就是金開南的天下，沒有沈四海的話語權。剛才，也就是開會前，在辦公室裡，兩個人還有一番對話。
“你別出心裁，讓一些人出去攬活。你這樣做，不是不可以。你應該打個電話給我，應該和我商量一下。”
沈四海為自己辯護。
“這件事，我做了請示。”
金開南問：“你請示了誰？”
“總經理。”
金開南說：“熱加工分廠現行的一些做法，我在你之前，就向董事長彙報過了。你說說看，我們是聽董事長的，還是聽總經理的？”
這是一道偽命題，沈四海沒法回答。
現在，金開南把這件事又拿到全廠員工會上來說。副廠長沈四海無可奈何站在一旁嘆氣，頂多再加上一個翻眼的動作。