遠峰來到華克明的辦公室。
“把章景家叫來，還有策劃部的兩個人。”
華克明出去了。
一會，章景家隨著華克明來到。他倆後面，跟著張一凡和伍勤。
這是一個什麼會議？
五個公司的銷售經理沒有到。
跟來的三個人，尤其是策劃部的兩個年輕人，有了疑惑的眼神。遠峰要召開的會議，竟然要兩個辦事員參加。
遠峰說：“開一個碰頭會。”
幾個人開啟筆記本。華克明過去叫他們時，特別提醒，要帶上筆記本。因為，遠峰佈置工作，往往要求聽著的人做好記錄。
光憑腦子記事，那不是一個好的工作態度。
“電動車的攤子已經鋪開。”遠峰直接切題，“但在座的不要誤解。遠端集團，目前還是主打五個單列老產品。這是最近幾年，五年期間的任務。這是我們的老本。現在，還要繼續啃下去。至於啃到什麼時候停止，看後續的發展。
對於遠端集團生產線上來說，遠安股份那邊的生產，與遠端集團沒有多大的關係。三方股東，各做各的事好了。
銷售方面，卻不一樣。遠安股份那邊，目前沒有銷售隊伍。那兩方的公司，之前的生產，只是為他人代工。
現在，讓他們組織人手做銷售，肯定做不起來。所以呢，我們這邊，銷售聯盟要抓緊進行。這個聯盟的任務，不但要做遠端集團的五個產品，還要做電動腳踏車的銷售。
遠安股份那邊是不是應該有銷售隊伍，邊走邊相，到時再說吧。
哦。順便說一句。遠安股份，遠端集團佔大頭，屬於控股方。我們既要出錢，更要出力。銷售這一塊，我們可以多些貢獻。當然，不是無償勞動。
韓天啟手上有一個銷售聯盟，有可能為我們所用。你們已經見到了韓天啟。他也與你們做了交流。
接下來，你們這邊的任務會加重。你們肩膀上的擔子不輕。好在，你們都很年輕，有體力，有精力，更有激情。”
與會的幾個人，精神為之一振。遠峰的這番話，和風細雨式的，卻起到了打雞血的作用。
年輕人就是為接受挑戰而生的。遠峰的這番話，對他們來說，很受用。
遠峰告訴，遠安股份的兩個品牌，已經在註冊中。一個叫遠安。另一個叫滿程。
“我建議，現行每個銷售區五個人，做調整。兩個人做遠端配件銷售。其中一個做多缸泵和單缸泵，另一個做三對偶件。另外三個人做電動腳踏車。”遠峰說到這樣的具體，給人事必躬親的感覺。
“下面，由章景家說一說試行方案。”遠峰也感覺到自己管得太寬了，收了話頭。
章景家展開了他的方案架構。這個方案，已經向遠峰彙報過了。
每個銷售片區，凡是做電動腳踏車的，每人配備一輛電動車，騎行展示並推銷，可以接收現場訂貨，提貨地點在銷售片區辦事處。在這個過程中，物色並選擇經銷商。
中大城市選擇三到五個經銷商，最好找賣腳踏車有年頭的商家。小城市找兩個經銷商。願意做總代理的，必須有前提條件，就是年銷售量的保證。鄉鎮找一個經銷商。
對於這個方案，遠峰再次給予了肯定。
華克明看章景家的眼神，就有了些異樣。
這也正常。都是年輕人，都要立功。
華克明甚至想到，遠峰之前離開董事長位置，他沒有把銷售聯盟的事情抓起來。
雖然，遠峰迴到董事長位置上只是淡淡提及這個事。這給華克明心裡頭壓下了一塊石頭。現在，華克明很想將功補過。
想到當初，遠峰把章景家調到銷售線上做副手時，華克明有過擔心。這種擔心類似於後有追兵的感覺。