遠峰要啟動電動車專案。
前期的工作，已經做了不少。家滿公司的老闆陳家滿已經動起來。成安配件的老闆賈安成已經動起來。那兩家公司已經投入真金白銀。之前，他倆已經來到遠端集團與遠峰達成共識。而且，股份公司的名稱都有了。
遠端集團這邊運作起來，可沒有那兩家公司簡單。
陳家滿的公司是私營企業。賈安成的公司也是私營企業。唯獨遠峰這邊的遠端集團，是一家大型國企。
國企的每一個專案，都得經過職工代表大會。這是企業性質決定的。
遠端集團的職工可以拍胸脯說：“遠端集團是我們的。我們可以當家做主。”
而私營企業的員工，就不敢這樣說。只要有人說，可能就會被開掉。
電動腳踏車這個專案，是個大專案。遠峰吸取教訓，沒必要像以前的兩次，躲躲閃閃。他把這個專案的立項，直接交給職工代表大會決定。
這，就有些懸了。
那邊，遠峰已經對陳家滿和賈安成拍了胸脯，而且接下來的操作細節都想好了。
假如，遠端集團這邊出了差錯。職工代表大會不透過不同意，麻煩就大了。
這，也只有遠峰有這個膽量，敢這樣做。換句話說，他這樣做，就是先斬後奏。
不過，他不是魯莽。他有過算計。如果，遠端集團的職工代表大會上，沒有同意這個專案立項，他也要把這個專案做下去。大不了，讓陳家滿和賈安成他們私營企業做。這是沒有退路後的一步棋。
現在，他會爭取說服職工代表們。
現在，遠峰所能做的，就是靜觀其變。他等待不同聲音的彙集。
職工代表大會一個小時的集中會議後，分組討論。
職工代表，一般來說，是這個企業裡最能說，或多或少有一些想法的人。
可想而知，分組討論時，會是個什麼情況。據說，有的小組，爭論到後來，持兩種觀點的人，到了針鋒相對的地步，不僅僅是爭成了面紅耳赤，要不是有人拉住，雙方要動手統一觀點了。
在職工代表大會以外，職工們也關注到這次的專案。
下班的路上，遠峰不時被人追上來，或者前面走著的人回頭看見遠峰，就放慢了腳步，有的，甚至停下，等遠峰過來。
這都是真正關心遠端集團未來的一些人。
“遠董啊。能夠上一個大專案，其實，我們也是開心的。”一個老工人說到這，笑了一下，又說：“其實。我們的擔心要多些。現在的日子，好過多了。我們就怕這麼一折騰，到手的好日子，會有大的變化。一個廠子，就像一個家庭，真的經不住折騰。”
面對這個老工人的話，遠峰不好回答。因為，這是走在路上。如果在家中，在辦公室裡，大家坐著，可以慢慢聊。
走在路上，這話頭，沒法展開。
“你的擔心，有道理。你反映的，我記下了。到時，我來一併考慮。”
“遠董。那就謝謝你了。我們一家六口，全在遠端集團上班。就怕哪一天，突然出現什麼情況，資金鍊斷裂了什麼的，我們害怕啊。我們已經提心吊膽一回了，就是那次要破產的時候。”
“遠董，遠董。”從後面趕上來的一個工人，也有話說。
“遠董。聽說職工代表大會在開。我不是職工代表。可以說幾句嗎？”