還好，我悟到了！
一旁的曹興宇並不知道劉婷的內心戲那麼豐富，他倒也不急，耐心的等待著，對沒有任何經營網咖或者說經營店鋪經驗的他來說，劉婷的意見顯得十分重要。
片刻後。
只見劉婷開口道：“進店的體驗感，我覺得無非就是保持店面內的整潔衛生吧，時刻清理打掃店鋪內的垃圾。至於消費後的滿意度，我認為主要的核心點是我們的服務上面，只要我們的服務到位，客戶消費後的滿意度自然就會提升！”
“有道理。”曹興宇微微點頭，對劉婷的回答比較認同，他思索了一下後，道：“這樣，我們先增加4名員工，增加保潔和服務人員的人數，這一塊你去負責招聘，同時還要告知所有員工提高自己的服務態度，最好是讓她們時刻保持微笑。然後我們還要再收集收集客人的意見，你去跟網管說一聲，讓他們在幫客人啟用的時候都問一問。”
“招4個？”聽到這個數字時，劉婷不自覺的皺起了眉頭：“按每個人2500工資算，那我們網咖每個月的成本就將提高1萬。曹總，這成本會不會太高了？要不我先培訓現有的員工，讓她們積極一點，然後適當給她們每個月加點獎金，我覺得只要給她們每個月加一兩百，她們的幹勁就會十足。而這樣對於曹總來說，付出的成本也更低一點。”
“成本不是你該考慮的事情！”曹興宇霸氣的擺了擺手，隨後淡淡的說道：“你就按我說的去辦。不過你說的這個獎金倒是可以有，這樣，你通知所有員工讓她們提高自己的服務態度，每月視表現給與獎金500，只要好好表現，這個獎金大家都能拿到。如果表現不好或者有客戶投訴，別說獎金了，直接滾蛋！”
“這...”劉婷愣了愣，被曹興宇前半句話語給驚住了，她原本是出於為老闆著想去節約點成本，誰成想勸說未果，反而按照9員工+4新員工去計算獎金的話，還額外又增加了6500成本。出於自己現有的身份，劉婷忍不住還是開口道：“曹總，這樣一來我們每月的成本更高了，那將會壓縮網咖的純利潤...”
“我說了，成本不是你該考慮的事情！”曹興宇再次強調了一句。
“那...好吧。”劉婷抿了抿嘴，沒有繼續堅持，她也不想第一天就給新老闆留下不好的印象。同時，她意識到新老闆別看很年輕，但是卻隱約流露出一絲霸氣，還有...豪爽，幾句話的功夫，每個月的成本就增加了一萬多...
這種完全不計成本的不去追求更好利潤的網咖老闆，她還是頭一回撞見。
不過站在她個人的立場去考慮，這自然是好事，因為獎金她也有份。
“如果每個月每個人的獎金真有500的話，我相信大家的積極性一定會被完全調動。到時候服務態度什麼的一定會有一個很明顯的提升。”劉婷一臉確認的說道，其實在她眼中看來，根本不用花這麼多，只需一兩百的獎金其實就完全足夠。
只不過看到老闆的態度異常堅決，她最終選擇不在這些細節上糾結，免得引起老闆的反感。
“我要的就是大家的積極性，而且是要立馬看到效果。”曹興宇點了點頭，囑咐道：“行了，你先去忙，我說的事情要今天內落實到位。”
“好的。”劉婷點點頭，起身離開。
不知道這樣的舉措能不能有效啊，感覺系統升級應該沒那麼簡單，只是除此之外自己也想不到其它措施了，先收集收集客人的意見吧，或許他們當中有人能提供一些有價值的意見...曹興宇在心裡盤算了一下。
隨後，吩咐好讓劉婷去佈置那些事情後，無所事事的曹興宇索性找了臺機器玩起遊戲來，而今天下午本來有兩場約好的面試，此刻的曹興宇當然是不會再去了，不過他還是客氣的打電話給對應公司，委婉的向對方表達了取消今天面試的想法。
...
晚上，在網咖待了一整天的曹興宇回到了家中。
在離開網咖前，他看到劉婷已經招好了新員工並且正在給新員工進行相關的培訓，對於這個辦事效率他還是比較滿意的。
當然了，服務人員這類要求不高的工作本來就好招人，再加上每月還有額外500獎金，這吸引力相當大，能迅速招到人也不奇怪了。
而此刻，曹興宇躺在自己小單間的床上，目光盯著手機螢幕上的時鐘，他也很好奇自己會如何去接收系統的每日現金補貼。
當手機螢幕上的時間跳過11.59時。
他腦海中系統的提示音如期而至。
“
叮！今日系統結算：
當前宿主涉獵的商業圈有：普通級1個(20000。
當前宿主擁有【娛樂行業】商鋪：等級E(基數1000，數量1個。
最終當日現金補貼為：20000+1*1000=21000。
”
伴隨著系統聲音一落，曹興宇的手機上傳來了一道簡訊：“【招商銀行】您賬戶8189於10月10日 00:00入賬轉賬收入，華夏幣21000.00！”