三天合計一億多，單天更是突破了六千萬補貼！
刨除流水補貼，商圈和店鋪的固定補貼也突破了5500萬！
再創新高！
這日子過的，真是越來越有盼頭了啊！
‘可以考慮搞波大動靜了！’
‘玩大一點！’
隨後，曹興宇又在腦海中認真嚴謹的梳理了一下之後整體的發展計劃和方向。
有了一定的想法後，曹興宇輕笑了一聲，一臉自信的嘀咕了一句：
“接下來，就讓三沙市的居民先來感受下實王品牌帶給你們的一波接一波的震撼吧！”
唸叨完，曹興宇美滋滋的躺到了床上。
睡覺！
...
第二天，週六。
對於絕大多數人來說，又一個愉快的週末來臨了。
但是對於實王集團的員工來說，卻是又一個愉快的賺三倍工資的週末來了！
對於很多普通人來說，有償加班並不是不能接受。
真正令人不能接受的，是那種強制性的無償加班，特別是強迫性的996，美其名曰為了公司發展，讓大家一起加油努力，說什麼公司到時候一定會回報大家的！
最後公司確實是發展了，但大多數員工卻啥好處都沒落著，富了老闆，苦了員工。
很難有一家公司很做到像實王集團這樣給予三倍的加班工資，因為正常按規定也就只有在節假日才能有三倍加班工資，尋常工作日和週末的加班有個正常加班費就已經合乎情法了。
同時實王集團還有各種豐富的福利措施。
種種相加，實王集團目前可以說是把關愛員工做到了極致。
讓員工們看到了公司情誼的一面！
待在這樣的公司裡面工作，可以用一個詞來形容，那就是‘舒服’！
大家自然而然的就會很樂意去為公司付出！
而隨著實王集團的快速發展，實力一天比一天強大時，員工們也看到了屬於自己的廣闊的未來！
這才是真正的公司也發展了，員工也發展了！
毫不誇張的說，這就是共同富裕！而不是富了某一小撮人！
而在今天，曹興宇早早的十一點就來到了公司。
到公司後，他便召集了所有高管來到了一間會議室。
還是原來的那群高管，領導層並沒有改變。
六大事業部、財務中心的主管，再加上謝清、劉婷、蔡強，剛好十個人。
當然了，經過上一次成立了一批子公司後，實王集團的組織結構已經有了一定的調整，其中原先的軟體事業部已經成為了一家獨立的子公司。
包括其它事業部，也有一些調整。
其中像那些底層員工的人事關係，就已經往對應子公司開始轉移起來。