伴隨著曹興宇的話音一落，全場一道道好奇的目光頓時轉到了曹興宇的身上。
看這情況，曹總是要宣佈什麼大事啊？！
意識到這一點後，眾人一個個正襟危坐，豎起了耳朵，生怕自己聽漏了什麼，然後還一個個的提起了筆準備做筆記。
這種氛圍，連謝清都不由得打起了精神。
搞這麼嚴肅隆重，這小子，或者說這傢伙背後的資本，又想玩什麼新花招了嗎？
謝清在心裡面暗暗嘀咕了一句。
而感受到周圍一道道炙熱的目光，曹興宇只是淡淡的笑了笑，言簡意賅的道：
“第一件事，增加集團旗下子公司數量！”
“增加子公司的數量？”聞言，眾人臉露疑惑之色。
對於集團旗下有兩家子公司的事，眾人當然是知情的。
可是在他們的印象中，那兩家子公司說到底其實只是一個空殼子而已，根本就沒有公司該有的模樣。
就這，為什麼還要增加子公司呢？
而這個時候，眾人不敢開口詢問之際，一旁的劉婷挑了挑眉，率先接話道：
“曹總，目前我們已經有實娛和實餐兩家子公司了，還要再增加嗎？”
“而且還有一個問題，我們的子公司其實並沒有真正的起到什麼作用，除了掛了一些我們底層的員工在對應行業的子公司外，基本上子公司就是個空殼子。”
“嗯，你說的子公司是空殼子這點，也是我要提到的另外一件事。”曹興宇朝著劉婷一臉讚賞的點了點頭，道：
“集團決定，即日起，正式啟用子公司的職能，讓每家子公司都真正運作起來！”
“像我們旗下娛樂行業的店鋪，未來全部交由實王娛樂公司去管理，同理，餐飲行業的店鋪就都交由實王餐飲公司去管理。”
“不管是店鋪、人員、運營、後勤等等，所有的事都讓對應行業的子公司全權負責，給予每家子公司足夠的自主權。”
“讓每家子公司都能夠專注於某個行業和領域！”
“而我們總部集團裡的六大事業部保持不變，但人員可以精簡，未來總部集團這邊主要是去做一定的統籌管理和做一些各子公司協調性的工作，然後是定總體的戰略發展目標，讓各子公司嚴格按照集團總部的戰略目標去執行！”
這是昨晚曹興宇在家左右權衡後做出的最終決定。
真正開始啟用子公司！
讓子公司運作起來！
雖然現在規模還不算大，單憑集團就已經完全可以承擔所有的工作，但考慮到未來再進行架構調整的話，或許就會有點傷筋動骨了，調整的幅度也會相當大。
畢竟規模越大，調整架構的難度就會越大，這是一點常識。
因此，倒不如索性趁著眼下這個時候，直接把架構給定了，把子公司的作用給明確了。
讓每個行業對應的子公司都正式的運作起來，提前去建立一個標準化管理機制。
相較於別的公司無法明確公司未來，對公司架構還沒有太明確的方向而言，曹興宇對實王集團的發展幾乎是可以預見的，至少對於自己會涉足哪些領域，他是很明確的。
這也是他的一個獨有的巨大優勢。
可以先一步的去建立一套基礎架構，伴隨著公司發展不斷的去完善這個架構。
“額，我明白了...”聞言，劉婷點點頭，領會道：
“讓每家子公司專注於某個行業，不僅能夠更好的積累單個行業的經驗和資源，而且還更加明確了各個公司的職責。”
“等到規模越來越大時，子公司的作用就能完全發揮出來了。”
“沒錯。”曹興宇笑著點了點頭。
經過兩人這麼一對話，在場的人也都明白了曹興宇的用意。
說到底，就是以子公司為單位去劃分好邊界，讓每家子公司都能夠專注於某個行業領域，而不是像現在這樣由實王集團全部包辦。
這樣的好處是顯而易見的。
不會出現混亂的情況，責任都很明確，並且每家子公司都能專注於某個領域，對公司積累經驗和資源，都有莫大的好處。
對於提升工作效率來說，也是能起到立竿見影的效果的。