眨眼的功夫。
九點半開市。
一如既往，閱文集團的股票直接跳漲停。
曹興宇的股票賬上的資金，最終來到了他之前最開始計算的那樣，兩億九千萬出頭！
短短一週的時間，由原來一億七千多萬的成本，直接賺了近一億兩千萬！
隨後，曹興宇也沒多想，直接把手上的股票全部賣出！
此時閱文集團買一上面還積壓了上百萬手買單，如果是正常情況，買一上面積壓的買單一直維持在恐怖的上百萬手的話，那其實後續繼續漲下去的機率還是十分大的，即便不漲停，但大機率還是會有點餘熱。
但是，眼前並不是正常情況，曹興宇知道這是系統的傑作。
既然系統說了五天漲停體驗，那肯定就是隻有五天，他才不會去拿自己的資金去賭，沒那個必要，現在的收穫已經很豐厚了。
頓了頓，股票全部清空後，曹興宇準備進行轉出餘額時。
尷尬的一幕出現了...
“臥槽，要明天才能轉出到銀行卡啊！”曹興宇臉色一頓，嘴角忍不住抽了抽。
股票施行的是t+1交易制。
也就是說，當天賣出的股票，資金會回到賬戶上，但是這筆錢只能用於繼續購買股票，不能直接轉出到銀行卡，想要轉出，必須得等第二天。
對於這一點，之前曹興宇還真不瞭解，也沒特意去留意。
“看來只能又摸魚一天了...”曹興宇撇了撇嘴。
原本還精神抖擻的曹興宇，一下子間就興致寥寥起來。
真是白瞎了自己起這麼早呢。
可惜的是，付欣玥已經去忙碌公益的事情，
在她個人主動要求下，已經去做一些實王希望小學的選址工作，不在公司，要不然有美女聊聊天互相交流下感情，倒也是一件不錯的事情。
對於這件事，曹興宇本意是讓她待在公司就好了，可架不住那姑娘較真的性子和認真的態度。
用付欣玥的話來說，不親自去看看把把關，她不放心，她想把公益做到真正有需要的人身上去！
對此，曹興宇最後也就沒有刻意去阻攔了，臨了讓曹藝涵陪著一起去，多少有個人照顧一下。
“今天把所有的新店鋪都統計一下，順便梳理一下哪些店需要翻新，哪些店可以直接開店吧。”曹興宇嘀咕道：“回頭搞一次轟動的同時開業，一鳴驚人！”
“還有服務員方面的招聘培訓工作也可以同步進行了，免得到時候出現店鋪到位了，服務人員還跟不上的情況...”
“還有上次說的把小店鋪合併起來，安排一位店長統籌管理多家小店鋪的事也得做了，這方面就涉及到店長的選拔也得開始了。”
“從老店鋪去選擇員工擔任新店店長，這無疑是保障新店服務品質的最好途徑，同時也是完成對員工們當初的承諾，提高員工凝聚力的最佳方式。”
員工才是企業最寶貴的財富。
對於這一點，是曹興宇一直堅信，並且會貫徹到底的。
“只不過，就是這次店鋪太多了，哪怕是把一些小店鋪的關係進行合併，店長的需求量估計也得近百...”
“這差不多得需要從目前實王品牌現有店鋪裡面選擇並調動超過70%以上的員工了，所以還得考慮調動那麼多員工對現有店鋪的影響，交接部分得重視一下！”
收回思緒，曹興宇把劉婷叫進了辦公室，開始佈置這新一輪的工作安排。
很快，實王集團內部新一輪的優秀員工評選正式開啟！
此次的選拔的人員數量之多、範圍之廣，在實王集團內部引起了一片轟動！
當那些服務人員從自家店長那裡得知了這個訊息時，驚喜之餘，又感覺十分震驚！
在這種情況下，議論聲不可避免的在實王集團內部開始了蔓延！
“什麼情況，優秀員工評選當時不是說一月一次嗎？再加上一季度一次和一年一次額外的情況，我怎麼感覺現在變成一週一次了？這頻率有點太高了吧？！”
“這不是好事嗎？評選上優秀員工，那可是能進入店長候選人名單呢！還有一筆獎金可以拿！”
“關鍵是聽說這次選的人數還很多！好像每家店鋪都得選二十位以上呢！”
“我的天，現在咱們好像有11家店鋪了吧，每家店鋪20位，那不是得選出來兩百多？一下子選這麼多優秀員工幹嘛？一位優秀員工獎金是一千，這個數量光獎金都得發出去二十多萬了！難道是發福利？可發福利也沒有這麼豪氣的吧？！”