先給出好處去增加實王品牌的會員數量，以此去完成任務獲取系統獎勵和進行系統升級！
用未來的金錢去換取眼下的實際收益！
或者說，用未來的錢，來加快他眼下的發展！
“當然，也不能光送，那樣我就一點流水收入都沒有了...”
想到這裡，曹興宇抿了抿嘴後，繼續嘀咕道：“就定一條要求吧，贈送多少那就要求顧客充值多少！”
例如你積了100個贊，只有充值了100元才能獲得100元的額外獎勵，集了500個贊，那就需充值500元才能得到獎勵，以此類推。
這樣一來，曹興宇不單為實王做了宣傳，還能收穫可觀的流水和系統獎勵的流水分成！
另外，顧客們也收穫到了好處，不會對此產生任何的怨言！說不定還會感恩戴德呢！
簡直是一箭三雕！
再加上他手上還捏著‘股票漲停卡’這張王牌，近幾天積累到的資金越多，到時候股市的收益就將會越高！
一箭四雕！
照著這樣算下來，有流水分成和股市收益兩項收入，其實曹興宇這次的優惠贈送的付出基本就可以忽略不計了。
所以按照長遠來看，不說賺錢，但即便虧，肯定也虧不了多少就是！
“對了，還得定一個活動時間，不能無期限的，這樣才能有一點緊迫感，也更能在短時間內去激發大家的積極性！”
“活動時間就定個五天吧，剛好是股票漲停卡剩餘的期限！”
“而除了這個集贊之外，還可以弄一些神秘大獎。我完全可以藉著這次機會去擴充套件一下會員系統，給每個人增加一項拉會員數的資料，嗯，就叫推廣數量好了！”
“每位來新辦會員的顧客，都可以填一個老會員的賬號當介紹人，當然了，不填也沒關係，不是必填項！”
“有了這個推廣人，回頭我再根據推廣的數量，再實時的定一些相對應的獎勵好了，例如，在未來，會員們可以用這個推廣數量去換取一些特殊獎勵。不過，眼下這個獎勵倒是可以先賣個關子，先激發一下大家推廣的積極性，等未來我手頭上資金寬裕了，再看給予什麼獎勵好了！純當一個小彩頭！”
“而且這個資料不單單針對顧客，也針對實王集團旗下的所有員工，對員工們也完全可以推行這個方案！當然，兩者並不是完全一樣，例如不是給與員工現金獎勵或相關的物質獎勵，而是把員工們拉新會員的數量當成一個評選‘優秀員工’的小指標，這個指標占比不用設定太高，但對於員工們來說，這個比給她們物質獎勵更容易激發她們的積極性！畢竟‘店長候選人’的誘惑力，還是相當驚人的，特別是這兩天流水那麼高的情況下，想成為‘優秀員工’而進入‘店長候選人’名單的，數不勝數！”
想到員工這方面，也並不是曹興宇心血來潮。
要知道，按照曹興宇正在施行的計劃，六家店鋪未來都會是24小時經營的。
那六家店早晚兩個班次的員工數量累加在一起，超過上百！
這股力量，也不可小瞧了！
哪怕是這些人只是把周邊的親戚朋友什麼的都拉過來，就都不是一個小數目了！
至於如果有些會員集完贊拿完獎勵後就把朋友圈刪掉的問題，這一點曹興宇根本就不在意，只要在當時傳播了出去，得到了曝光率，讓更多的三沙市居民知道了‘實王品牌’的存在，那就足夠了。
事後刪除不刪除的，其實影響不大了！
舒服！
想到了一個完美的，在外人看來近乎瘋狂的宣傳計劃後，曹興宇整個人都豁然開朗，心情都不由得舒暢了起來。
而有了計劃，那接下來，就是把這個計劃實施下去了！
而且對於曹興宇來說，宜早不宜遲！
其中集贊，那肯定就需要有轉發的文案和圖片，這方面一定要精緻並吸人眼球還要體現出店鋪非同一般的吸引力，這就肯定需要專人去設計一下了。
還有會員系統的升級，向員工們傳達新的指令等等，許許多多細節的事情，都需要人去做！
當然，這些自然就得交給劉婷去具體操辦了。