開會！
會議桌旁坐了十九個人，分別是十二個運營小組的組長，六個運營經理，以及主管公司所有運營小組的運營總監。
只有魏來這一個小嘍囉。
當魏來走進會議室，除了四個人，其他人均對他投來異樣的眼光。
其中三個人自然是池映月、段澤陽和成風三人，還有一人便是池映月的領導，也就是運營總監。
運營總監約莫三十五歲，據說是曾經從南國電商出來的人物，很會運用南國電商的那套狼性文化。
一身肌肉，非常有力量，走路時候，地面都會發出“咚咚”的聲音。
這簡直就是小女生喜歡的大叔形象，人帥，錢多，有能力。
池映月看見魏來在門口，對他說道：“進來坐吧！”
接著，拍了拍自己旁邊的椅子。
魏來坐在了池映月旁邊，開啟了本子，拿出了筆。
魏來本應該是一個冷靜的人，可是，看到這壓抑的場面，他有些不舒服了。
細心的池映月觀察到了，因此對魏來道：“沒關係，等會向總說什麼，你就記什麼就可以了。”
池映月口中的向總，自然是這位運營總監——向英。
向英先是走到了會議桌的螢幕面前，然後睥睨眾人，發出如同沉鍾一般的聲音，“好了，現在人也到齊了，會議正式開始。
我先說幾件事情吧。”
接著，對著臺下四顧，所有的人全部都開始記錄，沒有一個人停下來。
不是這些打工人太敬業，而是不敢停下來！
向英也不拐彎抹角，直接說道：“運營二部門，計浩波計經理，你們整個部門業績墊底，如果在這麼下去，可能整個部門都要走人。”
計浩波這時候大拇指和食指緊緊握住筆。
魏來發現，他的大拇指都握青了！
不知是憤怒還是恐懼，又或者是兩者皆有。
向英繼續道：“還有一項任命。”剛剛說罷，他又停頓了一下，繼續道：“也不能說是任命，只能說是一個機會。”
他說話從來都是措辭準確的。
魏來心想，這個所謂的機會，難道就是今天早上波波告訴自己的那件事情？
向英繼續道：“公司決定再成立一個小組？——預備運營組，由池映月接管，也就是說，池映月名下會接管三個小組。
目前，預備運營組的組長暫時由魏來接替，小組暫時給到的人事名額是四人，包括你自己。”
說道這裡，向英看了一眼魏來。
魏來忽然感覺好運來了，沒有想到自己在藍星的時候，當了一輩子的運營，現在竟然升官了，特麼的，能不高興嗎？
再說了，有更多的店，就能夠更多的使用“診斷術”升級經驗了。
以前也許他對別人說我看下你的店，別人會覺得他是“深井冰。”
但是現在......嘿嘿，來來來，讓領導看看你的店做的怎麼樣，然後指出問題。
不僅僅自己能夠更快速的獲得經驗，員工還會對他佩服，一舉兩得！
可是，他的臉色看起來卻很平淡。
向英頓了頓，“但是......我有一個條件！”
魏來瞬間抬頭，盯著向英，等待著他口中的條件。