林仲龍渾然不知自己攤上大事了，他甚至沒覺察出姜默情緒的變化，讓他來辦公室，他雙手插兜，大搖大擺地一路跟了過來。按理說這位也是老師辦公室的常客，怎麼這點自覺都沒有，姜默想不通。
不過這都不是重點，重點是要讓他認識到，試訓結果這個事上，他說了不算，得由姜默和謝保平討論之後決定。但考慮到目前的試訓工作由他和謝保平主持，為了不打擊他的工作積極性，姜默決定先給他點甜頭嚐嚐。
“看不出來啊，你試訓還挺有一套的。”
姜默覺得自己的表揚發自內心，但林仲龍顯然不這麼認為。下意識地，他覺得姜默是在挖苦她。
“我又怎麼了，你擱這陰陽怪氣？”
姜默讓他噎得一頓。難得自己有心誇獎他，怎麼又變成陰陽怪氣了？算了，這人的腦回路從來都不跟她在一個空間。她懶得再迂迴，直接說：“我知道你對崔平順滿意，但再滿意也不能當場讓我決定留他。”
“那你要怎樣？”林仲龍雙手抱胸，斜著眼瞥她，“告訴他你不行？”
姜默無語：“除了‘行’和‘不行’，我們還有別的選項，就是讓他們回去等結果。”
“夠折騰的，就不能簡單點？而且有區別嗎？反正他是要留下的。”林仲龍不屑。
“那要是人家水平不夠，戰隊不要，你要怎麼說？打太爛，回去吧。”
讓姜默沒有想到的是，林仲龍點頭了？
不僅點頭，還一副“啊不然咧”的表情，這下輪到姜默吃驚了。當年她畢業參加面試，都是在幾天之後收到面試結果的郵件通知。怎麼電競圈這麼直接？當場告知結果，這可太刺激了。
不管圈子怎麼做，姜默有自己的堅持，她得讓戰隊有一套至少在她看來正常的執行體系。於是她搖搖頭，對林仲龍說：“不能這樣，既然來試訓，我們也要對人家負責。不論水平如何，得一視同仁，對於試訓結果不理想的人，讓他們回去等兩天是個緩衝。”
“有啥好等的？打的什麼樣，自己心裡沒點數嗎？”林仲龍不解。
姜默懶得給他普及企業管理的知識，簡明地設想後果：“萬一心理承受能力不行，當場崩潰，或者賴在這不走怎麼辦？”
林仲龍還想和她爭論，謝保平敲門打斷：“姜默，另外兩個人試訓完了。我覺得可以試試。”
姜默疑惑地看了一眼手機，剛才林仲龍和崔平順連打帶講得有一個小時，怎麼到了謝保平這，兩個人20分鐘就試訓完了？
看到她的表情，謝保平解釋道：“他們水平都還行，也有比賽經驗，我感覺他們差在系統的訓練。讓他們留隊打一段時間，不行再找人。”
“你沒直接同意留人吧？”姜默不放心。
謝保平趕緊否認：“那肯定不能，這不還得等你們再過一下嗎？”
姜默點點頭，又看了林仲龍一眼，目光中表達的情緒也很直接：你看，這才是正常的流程。
但林仲龍是一般人嗎？不是，所以他會錯意是理所當然的。見姜默看他，他接收到的訊號是“再過一下”，這讓他感到自己肩負起大力發展戰隊基礎設施建設的重任，責無旁貸地站起身，點頭說：“OK，我去試試。”
帶著過人的行動力，沒等姜默阻攔，他已經來到訓練室，先看到賈翔，很是自來熟地對他揚了揚下巴：“你也打輸出對吧？來，咱倆練練。”
賈翔坐在電競椅上動都不動：“你們教練不是說試訓完了嗎？”
林仲龍已經戴上耳機，開啟遊戲，毫不猶豫地甩鍋：“我們經理說了，要一視同仁。剛才我給崔平順做試訓，現在給你倆也做一下。”
跟到訓練室的姜默聞言差點絕倒，這什麼人啊？談正經事的時候腦子轉不過彎，胡說八道起來反應倒是夠快的。她說一視同仁是那個意思嗎？她是……唉，不說了，就林仲龍這脾氣，估計將來賈翔來了，磨合也是大問題。姜默暗暗發愁。
至於林仲龍的提議，賈翔當然是想拒絕的。教練都同意了，他林仲龍算哪棵蔥？憑什麼要求再打？不過此時，似乎也沒什麼抗爭的餘地，反而不跟林仲龍比一把，看起來像是心虛，怕打不過。所以賈翔也沒多說，只是不情不願地“哼”了一聲，就進了比賽房。
這次依然是黑百合對狙，不過開打沒一會，連姜默這個門外漢都看出差距了。剛才崔平順和林仲龍交手，即便是劣勢，至少也能有來回，而且心態很穩，中間被林仲龍連續擊殺幾次也沒急躁，完全能按照自己的節奏繼續打。而賈翔，不說水平差距了，就這個心理承受能力也有點一言難盡。開局被打成03，他整張臉頓時垮掉，目光遊移不定，水平也直線下降，幾次正面遭遇林仲龍，他要麼用抓鉤技能跑路，要麼打不過。
是的，簡單地打不過。他的準星彷彿有自己的脾氣，根本不理會他的想法，打出的子彈每每擦著林仲龍身邊飛過，不說爆頭，連身體都打不中。比分很快來到了07，賈翔坐不住了，大喊一聲：“暫停。”
他狼狽地摘下耳機，用衣服擦乾汗溼的手，定定神，才解釋說：“我不玩黑百合，平時都打短槍位，這麼比對我不公平。”
姜默不懂其中的差別，不便答話，就看向謝保平，等他回覆。可是沒等他開口，林仲龍搶著接過話茬：“行啊，獵空，黑影，死神，你挑。”