晚上七點。
年會現場已然成為一片歡樂海洋，看上去很喜慶。
宴會廳門口，行政工作人員，應對著源源不斷的人流，為每個人脖子上繫上一條紅絲巾，提示大家電子打卡，領取屬於自己的號碼牌。
等下會有各種抽獎環節，每個人都有專屬唯一號碼，用作領獎憑證。
類似於這樣的小細節很多，整套流程設計還是相當規範、合理及人性化的。
畢竟，是幾個年薪百萬級的產品經理聯手小試牛刀，親自設計出來的整個流程，方方面面的因素，都考慮的很周密。
即便上千人的現場，卻一點都不顯得混亂，使用者體驗極佳。
透過刷工號領取到唯一識別碼後，二維碼頁面甚至連座位分割槽和引導路線都標註出來。
像是一個大型的線上遊戲被真人搬到線下，連等下一起吃飯時，同桌的隊友都是匹配好的。
性別，年齡，籍貫，大學……這些是主要匹配因素。
等下，就會有人發現……
有的一整桌都是校友。
有的一整桌都是老鄉。
還有的一整桌，都是同年同月同日生。
……
資料，讓生活更美好。
在不涉及更多隱私的前提下，用技術來發掘一些細微處的小美好，這是公司行政職能部門目前工作的一個思路方向。
當然，這些普通員工可以感受到的東西，楚堯是肯定感受不到的。
天字第一號位置。
舞臺的正前方，圓桌列席，同一桌的都是公司的諸多高管，至少也得是副總這個級別的。
權柄稍微弱一點的副總，都擠不進去，只能在旁邊。
公司人數越來越多，各種部門體系也越來越駁雜，不可避免的各種各樣的總，越來越多，很多人楚堯甚至都叫不上名字，更覺陌生。
但最核心的那幾個，自然是一清二楚。
從左手邊開始數，江振華，姜靈韻，蔣清竹，韓風，徐妍，可稱為五虎將。
至於五虎將之後，就沒什麼自己特別熟悉的人了。
當然，自己不是很熟悉，並不代表著人家不牛逼。
反而，如果僅從履歷上來看，五虎將下面的人手，履歷比這兩男三女顯得更加金光閃閃。
舉個例子……
此刻在場的，老江的副手，田勇，一個看上去氣質綿軟的中年男人，是目前嚶嚶美業的常務副總，算是管理層兩人之下，萬人之上的層次，分管技術和商務，可以說是權柄極重。
他就是典型例子。
本科畢業於北大光華，研究生耶魯，博士哈佛，曾經是谷歌技術總監級別的大神，回國後在企鵝總部增值業務事業部當高階副總裁。
年薪……
大幾百萬現金，還是有的，如果績效好的話，加上股票，一年千萬也不是什麼難事。
這樣的人，在哪裡都是金子，絕對屬於打工人中的人上人，即便是老闆，也得求著。
他進來的時候，就是被老江一頓軟磨硬泡，像是泡妞一樣，事業牌加上感情牌雙管齊下，才徹底拿下。
付出的代價很大，但帶來的收穫，同樣也是極大。
在這之前，老江哪懂什麼專業網際網路？