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19號。
一個重磅訊息，再次從嚶嚶公司的內部群裡流傳出來。
公司已經正式啟動“自建福利分房體系”的計劃，已經開始準備籌資，撥款，買地，建房等一系列流程，具體細則都出來。
官方版本正式釋出。
這種房子嚴格意義上屬於共有產權房，以商業化的形式開發，前期開發流程和普通地產商沒什麼區別，不過，不對市場公開銷售，僅限於內部使用。
具體分配細則考慮多個維度，主要是年限、級別、考核，兼顧實力和公平。
條件肯定是相對苛刻的，沒那麼簡單。
但，相比之下，價格是真的香。
本來就是自己開發，成本價銷售，再加上公司的各種補貼措施，以及共有產權的制度，擁有房子的門檻，被大大降低。
可能只需要之前的百分之二十，就足夠上車了。
當然，前提得是……公司員工。
最好得是優秀員工，才有更大機率，享受到這樣的福利待遇。
訊息一出，轟動自然是在所難免的。
這次，連官媒都驚動了。
大概是因為立場的不一樣，幾家官媒屁股不同，評價不同。
有說是“開歷史的倒車，老闆和員工從僱傭關係，變成了事實上的人身依附關係，資本家的險惡嘴臉，其心可誅……”
也有說“探索解決大企業員工住房問題的新路徑，作為政府公租房、廉租房的有效補充……”
還有說“是否存在非法集資的法律風險，以及客觀上形成集體炒房的法律事實……”
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總之，各路評價褒貶不一，吵的沸沸揚揚。
但在公司內部而言，一個個，卻已然都是真的如同過年一般。
這些舉措，當真能讓人感受到生活的盼頭。
在這樣的氣氛中，年會，正式拉開了序幕。
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