“@所有人，總監以上成員，下午兩點，一號會議室開會。”
嚶嚶美業的工作群裡，楚堯第一次釋出全員訊息，也是公司基本構架完成之後，第一次在所有人面前出現。
之前全部都是放權給江振華的，以後也會是。
但放權並不意味著放任不理。
一開始，楚堯覺得公司老闆最重要的是，解決人和錢的問題。
為合適的位置，找到合適的人才。
為合適的專案，投入合適的資源。
但現在，對於這個問題，他有了新的理解，或者說，更高層次的感悟。
錢和人的問題，交給江振華來解決就是了。
自己，需要站在一個更宏觀的角度上，來考慮問題。
比如……價值觀。
再比如……戰略。
雖然楚堯對於傑克馬的諸多做派不太欣賞，但不得不承認，在這方面，阿里有著獨到之處。
不管是支付寶，還是阿里雲。
都是站在一個更高的格局角度上，產生的對未來的判斷，也因此奠定之後十年，甚至十幾年的商業奇蹟。
一個公司的大BOSS，應該是一面旗幟。
始終站在最前沿的方向，看到最具前瞻性的方向，且是整個公司的文化凝聚力所在。
這種職責定位，類似於……代表先進生產力的發展方向，代表先進文化的前進方向，代表所有員工的根本利益之類的理論性綱領。
那是最優秀最精華的東西。
之所以很多傑出企業家桌頭都放毛選，原因就在於此。
……
在召開總監及以上大會之前，辦公室裡，楚堯先找江振華喝茶。
閒聊的姿態。
有些東西還是得和老江提前溝通一下。
扯了半天有的沒的，楚堯切入重點，問到自己真正想問的東西。
“整容怎麼回事？”
輕描淡寫的語氣，臉上依舊是笑意，隨手倒茶。
江振華微微一愣，眼神悄然間有些發虛，不由乾咳兩聲，點上支菸，長長噴出口煙霧。
“楚總，這個我得和你解釋一下。”
“我們目前沒有大張旗鼓的宣傳整容業務，甚至可以說沒有宣傳，但會有人問起，之前集中了一批有意向的客戶，我找了專門的團隊，做了一批。”
“原因有三。”
“一是為了打板，我們可以做，而且可以做得很好，團隊是絕對專業的，全國頂尖的整形醫師，安全係數無限接近於百分之百。”
“二是為了完善服務體系，動刀子畢竟是產業鏈的最高階，我們既然要做，就不可能沒有。”