“那就租國金中心吧，其他的辦公用品你看著買，剩下的錢就作為公司流動資金。”
向琛也懶得多想，好在如今銀河裝飾小貓三兩隻。
以他如今茶飲店和甜品店賺錢的速度，完全養得起。
“好的，那我這就聯絡那邊。”
柳覺民答應的很痛快，又拿出一份合同，遞給向琛。
“這是？”
向琛楞了一下，有點沒反應過來。
“您有兩種方式可以選擇，一是選擇只扣除遊戲提供的材料成本，額外支付我們的工資，並視情況每年調整工資增幅。”
“或者完全委託給遊戲，您每個月只需計算收益就好，分成固定為20%。”
柳覺民講解完，便靜靜等著向琛的答案。
“我想想……”
向琛有些糾結，第二種方式比較簡單，只需要向琛為銀河裝飾介紹客戶，從中賺取抽成就好。
但向琛總覺得第一種方式，或許會更適合他。
畢竟在外面很難找到這些仿生人員工，不僅忠心耿耿，一個個工資還要求不高。
普通員工只要在50008000即可。
優秀員工則是800010000之間。
只有柳覺民工資要求稍高一些，但也只要一萬以上，一萬五以內就足以滿足他的需求。
“錢不錢的無所謂，我只是想挑戰下自己，就選第一種方式吧。”
向琛不再糾結，直接在合同上籤了字。
“好的，那我這就帶他們去整理辦公室。”
柳覺民瞳孔深處閃過一絲讚賞，但很隱晦。
收起合同，帶著沉默不語的仿生人員工撤退。
向琛送走柳覺民他們，倒是心裡越來越好奇。
他發現隨著員工等級突破優秀員工水平，仿生人的智慧化就會更高。
換言之，就是越來越接近正常人。
至於卓越員工，不亞於一些各領域經驗豐富的精英翹楚。
“卓越員工都這麼牛，這要是被遊戲評價為完美員工的存在，該有多強？”
向琛內心有些期待，悄悄發誓。
早晚有一天，他會坐在辦公室裡喝著紅酒，聽著一排仿生人完美員工彙報公司業績。
哇，想想那樣的日子都舒坦。