還有，你需要查資料的時候也可以直接在搜尋框裡進行模糊搜尋，也可以點選高階設定進行精確搜尋，把這當成搜尋引擎來用的就行了，學習小組的子資料庫還是非常豐富的，基本上外界網際網路裡能查到的這裡都能查到，這裡查不到的外界網際網路上也很難查到。
知識類的資料免費，包括核彈頭與其相關運載平臺的詳細製造教材也有，不是外界網路上那些關鍵部分都模擬兩可的東西！
而像你弟弟發的那種內幕訊息也是免費的，但想要查閱其他一些敏感資料就需要許可權了。”
我靠！
你們搞什麼鬼？
這就是傳說中的手把手教你造核彈？
我想下車還來的及嗎？
在佩德羅這種後悔上了賊船的心情之下，蘇菲接著給他介紹了論壇的一些功能之後。
佩德羅才回過神來，他咬了咬牙，既然已經上了船就不要想那些亂七八糟的了，他馬上也親自體驗了一番論壇的各種功能，很快就在腦海裡勾畫出了組織的大概輪廓。
青龍學習小組一共有163名成員，組織的最高領導人——boss，接下來就是軍團這個管理員賬號，然後就是其他因為各種各樣的原因聚集到boss身邊的成員。
理論上所有成員都處於同一個等級，包括boss，任何人都沒有任何權利去強制其他成員做任何事情，想要別人幫你做事，一般都會用積分作為報酬，所以許可權這個設定無形之間把大家都劃分成了三個不同的等級，萌新——資深——大佬。
當然要是關係好的成員願意自帶乾糧去幫另一個成員做事的話，那就另說，畢竟朋友之間互相幫忙也是人之常情，這方面boss也不會多管。
不過沒有人去使用這種方法互相之間刷積分。
一是boss明文規定了所有懸賞的內容都會被稽核，要是發現有成員刷分行為被發現的話，交易雙方的累積積分直接清零。
二是能進這個論壇的人都是精英，大家心裡還是很有b數的，都不認為自己的小把戲能瞞得過boss。
而且大家也知道boss的目的不是為了剝削大家的勞動力，而是希望所有人一起共同進步，從“青龍學習小組”這個名字就可以看出來，也就沒人去搞這種自己騙自己的把戲。
在蘇菲介紹之中佩德羅也敏銳的感覺到boss非常討厭那種把人天生分成三六九等的行為，也就是說只要努力，誰都可以是大佬，而且關於貢獻知識類資料的積分明顯要比其他的多一個檔次。
蘇菲剛剛就跟他介紹了一個暱稱是“kira”的大佬，是蘇菲的一個老朋友，同時也是日國新崛起的機器視覺行業巨頭曙光社社長——石橋基拉。
佩德羅馬上就明白了基拉能升到大佬等級靠的是什麼了，不用說，肯定是曙光社所有詳細的技術資料。
等佩得羅消化了一段時間之後蘇菲忽然一臉嚴肅的對著他說道：“佩德羅，你要明白一點！
金錢，在青龍學習小組內部是最無用的東西！
因為我們所有人都不缺錢，就算遇到暫時資金週轉困難的情況可以向大家求助，其他成員特別是boss都不會小氣的，我們並不是為了金錢、地位、榮耀這些沒有意義的東西，而是為了制定新的遊戲規則！
你不是一直都好奇那些錢的事嗎？
其實機裡的美鈔！”
轟——
佩德羅的腦子轟的一聲就炸開了。
城市套路深，我要回農村！
7017k