程煜先看了一眼自己現在的積分。
五筆增加的積分加起來，一共九十九點積分，幾乎一個滿分了，這顯然讓程煜格外的滿意。
這就跟撿來的積分差不多啊。
接近一百點，那就是七天還多的生命時長。
一共五次積分的增加，程煜默默的盤算著。
首先，五次積分增加，程煜在從VIP休息室裡出來之後，實際與他發生接觸的人，也就是休息室的地勤工作人員，檢票口的兩名檢票員，以及那輛車的司機和整個機組的全體成員。
而VIP休息室的地勤人員，平時是不會進入停機坪的，更加不會出動單獨的車輛，把程煜給送上飛機。
甚至程煜都已經開始登機了，那姑娘還沒有離開，依舊在對程煜做注目禮，這顯然是一個極為特殊的待遇。
在整個過程中，那輛車的司機都沒有表現出對程煜任何格外的關注，這意味著那三十一點積分，全部來自於那名女性地勤人員。
終於檢票的工作人員，他們也只是在履行自己正常的工作職責，並沒有提供額外的照顧，他們自然也不會為程煜提供積分。
在登機的過程中，機長和副機長都出現了，這在以往的飛行當中，幾乎是不可能出現的。
在一些小飛機上，由於空姐的數量有限，有時候的確會出現機長站在登機口，恭迎各方乘客的現象。
可像是這種大型飛機，機長其實就很少出現了。
或者說，在機組的正常程式當中，機長和副機長都是沒必要出現在登機口的。
而且，他們甚至都沒有檢查程煜的登機牌，僅僅只是看到他的人就確認了他的身份，這顯然都是提前做了功課的。
在這樣的前提下，機長和副機長都產生了對程煜的特殊照顧的行為，但是兩人基本沒開口，也沒有太多超越機組成員的行為，於是，他們倆提供的積分是偏低的，僅僅每人十五點積分而已。
登機之後，是乘務長親自為程煜引導座位的，這倒是並不出奇，雖然乘務長不會親自引導每一名乘客，但她本身也是有著這樣的工作職責的，這顯然並不會被算作是特殊照顧。
可之後她為程煜提供的服務當中，就存在特殊照顧的成分了，比方說一般來說，剛登機的時候，機組為乘客提供的飲料通常只有很少的兩三種。
有些飛機可能會選擇多樣化一些，但多數飛機，都只是一種果汁，一種碳酸飲料以及一種純淨水。
程煜當時的調侃，讓這件事徹底發生了本質的變化，顯然，乘務長為程煜特別準備了其他的飲品。
至於具體還有什麼，程煜不得而知，可這種行為當中，就明確的包含有特殊照顧的行為。
是以，乘務長也為他賺取了一定的積分。
並且由於乘務長與程煜的接觸時間偏長，所為程煜做出的準備也比較複雜，雖然比不上那名VIP休息室的地勤人員的行為那麼多樣化，但依舊獲得了這五批積分裡第二重要的位置。
二十七點積分，程煜覺得自己絕對可以期待一下乘務長到底為自己準備了那些額外的服務。
至於最後的一筆積分，區區十一點，顯然就來自於整個機組最後一個與程煜發生了直接接觸的人。
而之所以她為程煜提供的積分是最低的，是因為她所做的每一件事，都是空姐應該做的，也是必須要完成的事情。
畢竟，她也只是為程煜拿來了一雙拖鞋，並且在程煜換好拖鞋之後，將他的那雙鞋整齊的擺放在座椅下方。
非要說有什麼特別之處，大概就是這名空姐在拿來拖鞋之後，將其拆包放在了程煜的腳邊，自己甚至蹲下身子，試圖去幫程煜脫鞋。
程煜當然不會讓她做這種事，他還沒有這種生活習慣，又不是生活不能自理，為什麼連穿鞋脫鞋這種事都需要別人伺候。
雖然程煜拒絕了空姐的好意，但空姐的行為意圖已經流露出來，這就構成了又一次的特殊待遇。
總不可能說空姐會為每一位頭等艙的客人提供脫鞋穿鞋的服務吧？
這麼盤算下來，程煜大概明白了。