老李、雷響、張興飛、李強，都來到了趙若男的辦公室。
“都坐。”
大家都找地方坐下。
“張副組長說要和大家談論一下關於宋曉冬和馮燦的事情，我覺得大家一起討論一下會比較好。”趙若男說道。
“怎麼了？執行任務的過程中發生分歧了嗎？”雷響問張興飛。
“出現了一些情況，我覺得必須要彙報和討論分析一下，不然很有可能影響我們接下來的任務，我簡單的說一下我的顧慮，就是我覺得我們對宋曉冬和馮燦的評估以及用人戰策略，應該適當的做一些調整了。”張興飛說道。
“大家的意見呢？”老李問大家。
“還是先聽聽張副組長的分析吧。”雷響說道。
“同意。”趙若男說道。
“我是覺得說我們在人員的任用方面，以及在戰場上的指揮上，尤其是戰術部署上，存在著對人員能力的應用落後於人員自身成長的這個情況。”張興飛說道。
“宋曉冬的能力成長的太快了？”雷響問道。
第三千零三十一章不協調
“是，憑藉宋曉冬的能力，很多時候他能夠做出在我看來十分冒險的行為，但是實際上這些事情在他看來都是非常合理的，導致在指揮上出現了一種矛盾，我的戰場部署過度保守，而宋曉冬本人表現得又非常出色，所以現在就面臨著這樣一個問題，在我們存在意見不一致的情況時，是應該去選擇相信宋曉冬，還是應該堅持我的作戰計劃，因為我認為無論是宋曉冬還是我，我們的指揮和作戰風格都是不正確的，我有一些太過謹慎，而宋曉冬有一些過度相信他的力量。”張興飛說道。
“是啊，其實之前咱們063，也遇到過這種情況。”雷響點頭說道。
“是，咱們不能簡單的把一個人的能力大小看成一條直線，實際上每個人都在緩慢的進步，並且隨著合作時間的不斷延長，我們所有人的相互之間配合的默契度也在不斷的增長，也就是說我們在變得越來越適合這種工作，所以我在思考這個問題，就是說當隊伍中的某一個人的某一項能力突然間取得了飛躍式的突破，那麼接下來在工作上我們應該怎麼調整。”張興飛說道。
老李聽了張興飛的話之後思索了一下，然後開口說道：“簡單來說就是宋曉冬太厲害了，而咱們的指揮只不過是一個正常的指揮官，所以在用人上，戰術部署上又出現了一些不協調的情況，是不是可以這樣理解？”老李問張興飛。
其實簡單來說就是宋曉冬太厲害了，張興飛指揮不了宋曉冬，也不知道該究竟怎麼樣更好的使用宋曉冬的各種能力。
“張副組長的指揮能力大家都是有目共睹的，一系列成功出色的任務，和非常低的人員傷亡代價，這在現場指揮中是非常難得的，不過其實在和宋曉冬以及馮燦等人合作的過程中，我也發現了這樣一個問題。”雷響說道。
“什麼樣的問題？”老李問道。
“馮燦也好，宋曉冬也好，多吉本瑪也好，這些人都是身懷異術，本領高強，先不要說他們各自擁有的特殊的能力，僅僅是身體素質以及機動性上，我們這些現場指揮官就存在不足。”雷響說道。
“是的，現場指揮官不僅僅要進行指揮，還要跟隨隊員們一起行動，而我和雷組長在身體素質上都是普通人，包括胡晨曦和鄭雅蘭，雖然可以透過戰術佈置來充分發揮每個人的能力，但是隊伍裡面人員素質之間的這種差異一直存在，並且非常的不好彌補。因為我胡晨曦以及鄭雅蘭的存在，很多更加有創造力的戰術安排沒有辦法使用，可以說是我們幾個拖了宋曉冬和馮燦的後腿。”張興飛說道。
“話也不能這麼說，優秀的現場指揮是非常難得的，在戰術部署上，你和雷組長髮揮的作用都是不可替代的，不管怎麼樣，你們的指揮都是外勤上非常重要的一部分。”趙若男說道。
“我只是覺得，像我這樣的現場指揮官，其實沒有必要，一直和隊員們在一起，我也可以趕赴現場，但是並沒有必要一直在現場參與戰鬥，宋曉冬在阿根廷港口和其他國家異能部隊之間的戰鬥已經非常說明問題了，我們這些常規的外勤人員根本不適宜參加那種級別的戰鬥，反而會拖了他們的後腿，如果能夠給我一個相對安全的位置，和外勤的隊員保持一個距離，那麼我就可以做他們的後備隊員，同時還能夠照顧好自己不需要讓隊員們分神，也更好的保護了自己，從一個客觀的第三方的立場上制定戰術方案，讓我的戰術判斷也可以更加客觀。”張興飛說道。
聽了張興飛的話，所有人都陷入了沉思。
“你是說在距離戰鬥區域保持一定距離的狀態下進行現場指揮？”趙若男問張興飛。
“是。”張興飛點頭。
“雷組長怎麼看？”趙若男問雷響。
“除了不能實時的瞭解現場的情況之外，近距離不參與戰鬥的指揮確實更加客觀，而且我們這些普通的外勤人員數量越少，像宋曉冬這樣的人保護普通外勤人員所承受的壓力就越小。”雷響同意張興飛的看法。
“而且這樣的指揮方式由於沒有了拖累，給現場作戰帶來了更大的自由度和可能性，為了取勝隊員們也許會使用出各種各樣超出我們想象的能力。”張興飛說道。
“可是這樣的指揮行事，對於隊員的綜合能力以及心理素質提出了更高的要求，因為很多時候在戰場上，就算是現場指揮就在現場，指揮和作戰人員之間都沒有時間和機會來進行有效的溝通，如果保持一段距離的話這種溝通將會變得更加困難。”趙若男說道。
“異能戰場上留給指揮用來判斷形勢的時間非常的短暫，現場指揮作戰中大部分的情況都是事先的討論中制定好的各種預案，根據現場的形勢來執行，在戰鬥過程中，現場指揮所能夠發揮的作用其實有限，而大方向上的原則上的東西可以在戰前的戰術討論階段就確定下來，指揮在一個相對安全的位置上，完全脫離了戰鬥，就可以擁有一個更客觀的角度來獲取各種各樣更加詳細全面的戰場上的資訊，比如說我舉一個例子，當我們完全遇到一個陌生的異能人，在戰場上取勝的關鍵在於第一時間確定這個人的特殊能力型別，而在這種情況下，如果指揮官處於一個相對安全的位置，那麼就會有時間和機會來調查所面臨的對手的情況，從而在戰鬥過程中能夠有所防備，我們在這一次和其他國家的異能人之間的戰鬥過程中總結出來了一個經驗，那就是對於異能人來說，所擁有的特殊能力就好像是一顆底牌，誰的能力先被對方知道了，那麼誰就先死，所以如果擁有場外指揮不斷的獲取對手的各種資訊，那麼將為戰場上提供一個巨大的優勢。”張興飛說道。
“可以，不過還有一個問題。”老李說道。
第三千零三十二章絕對核心
“什麼問題？”
“現場指揮雖然撤出了戰鬥區域，但是現場的戰鬥中還是要有一個絕對核心的存在。”
“是。”所有人都點頭。
“所以這裡我提出一個主戰員的概念。”張興飛說道。
“講一講。”老李說道。
“簡單來說就是主力作戰人員的意思，在現場戰鬥中最重要的是挑選出來一個戰力強的精神支柱一樣的人物。”張興飛說道。
趙將軍和老李互相看了一眼彼此，滿意的點了點頭。