想要去掉這兩個字
便得遵循之前同廖常勇聊過的步驟。
正式進入內部，憑藉個人強大的成就，強行擠進，且擔任二級委員會的一把手或者二把手，成為實權領導者，再從二級單位進入到一級單位晉升。
這一系列的晉升，在廖常勇看來
只要李景霖願意。
恐怕很快就能達成。
按照現如今李景霖的能力以及分量來看。
是很有可能在十多年後，甚至是十年以內。
便能經歷飛速的提拔與晉升，然後坐到音樂家頂頭的那個位置。
這十年看似很長。
但十年過後，李景霖可能也就僅有32歲。
這便有機會主導這整個音協的相關工作。
成為正兒八經的正T，甚至是有機會在35歲進入音協上一級單位，達到副B
這無疑是十分離譜且難以想象的。
而無論是關於博士點的建立，各項業務的承接，乃至於這次亨利克一行人的訪問。
其實都是李景霖在不斷的鋪路。
一旦博士點成功建成，並且執行好了.
那手握實權，基本就是板上釘釘的事情了。
而李景霖如果能夠走上這一條路，對周邊的人影響也是很大的，他完全可以靠著自己的能量，去給其他人也帶來貨真價實的“Z績”。
所以，無論是各大教授，還是會長，協會的其他工作人員
都對李景霖這一次搞出來的這些事情。
十分的上心。
“嗯？這的確是個不錯的機會，如果只是小打小鬧的話，那的確是浪費了。”
上面的領導在得知這件事情後。
也點了點頭，覺得這次機會大有可為。
旋即，很快便安排下去了一些工作。
事實上，對於在文化上與各國，或是各界人士，進行一些深入的合作交流，一般來說，都是需要服務於ZZ的。
如果關係好，那是親上加親。
而如果關係差的話，是可以有效的透過這種民間的溝通，去進行軟化。
所以，首先，這第一步。
便是要透過李景霖與亨利克的私人關係。
直接上升到上音與巴黎國立之間的合作接觸。
在這個過程中，李景霖作為整個關係鏈中，最關鍵的人之一，是一定不能受到衝擊的。
所以，下意識的。
便在運作與推廣中。