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第四十四章 未來的組織戰略 (第2/2頁)

“這樣的能力……”

拉塞爾呢喃著,忍不住有些心馳神往起來。

“我們走吧。”

羅梅羅拍了拍拉塞爾的肩膀。

聞言,拉塞爾回頭看向一臉傻笑的羅梅羅,看著一臉微笑的瑪莎與約翰。

一股豪情忍不住從心頭升起。

從現在開始,升級版本的他們要回到歐洲了。之前那些被他們跟了好久卻不敢動手的大案子,也是時候用暴力去降維打擊了。

……………………………………

透過陶斯鎮的秘境之門回到總部洞天之後,陳生隨手把門戶關閉。

站在扶桑樹下,陳生閉目凝神。

同意拉塞爾幾人去歐洲是有著多重考慮的。

首先,這幾人把一些必要的靈力基礎學的差不多了,接下來一些書面性的東西沒必要一直待在總部。

其次,他也曾經答應過幾人,永晝會支援他們打擊人口販賣,不會對眼前的黑暗無動於衷。所以也就讓能力大變的他們,回熟悉的歐洲做出一番事業。

最後,則是準備讓他們在歐洲那裡站穩腳跟,打擊人口販賣組織的同時,也可以打碎並吸收那些黑惡勢力中比較有用的殘餘價值,打造出一些可堪一用的外圍眼線與勢力,為組織將來在歐洲建立分部做好準備。

而位於華國的總部,目前則是由白玉負責繼續穩步發展下去。

在陳生現在決定的組織戰略中,以後各個大洲乃至無人的南極洲,都要有組織的力量分佈,這種全面開花的發展是為了應對到處入侵的深淵而產生的必然。

除了這些地域分佈需要廣闊之外,以後組織各個大洲分部的旗下,也要有人手打入當地官方高層,起碼五大強國之中必然要有組織的人。

永晝不干擾世俗政權,這樣的做法只是為了搞清楚那些世俗政權的各種決定,避免或消弭與其衝突的可能,讓保護人類的偉大理想不被人類本身阻擋。

不過,想要達成這一切的話,現在新生的組織還遠遠不夠。

陳生自己的力量確實足夠顛覆世俗,強行拉起一支隊伍。

不過,他畢竟名義上是一個神秘古老救世組織的領袖,擁有的系統也是精於打造勢力的救世組織系統,靠個人偉力去強行打造組織不符合人設。

按照現有的人設去發展永晝,才是他的基本盤,才是確保實力能夠穩步提升到不畏懼深淵的根本。

正好任何發展組織與維持組織人設的行為,都可以促進組織經驗的提升,這是一個良性迴圈。

“所以,我們這個新生的組織,現在是真的缺人啊。”

“但是又要保持寧缺毋濫的基礎。”

陳生頭疼的捏了捏太陽穴。

新生的組織什麼都缺,但是最缺的無疑是人,有了人才能讓一切都規劃穩步進行下去,讓目前迫切想要建立的教育部門儘快落實,讓新生的組織快速發展。

不過正如他沒有開口提出讓卡里奧卡那幾人加入一樣,永晝的用人標準暫時不可能降低。

以後也許會逐步降低標準,各個層面需要不同水平的人才。但是起碼這作為基石的第一批成員絕對要寧缺毋濫,絕對是人類中的頂級精英,心性還要符合救世組織的收納標準。

這麼思考著,陳生開啟了之前囑咐白玉搭建的人才資訊庫。

裡面除了白玉憑藉勢力篩選出來的各種人才,也有著約翰與拉塞爾幾人之前羅列出來的人才。

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