本來就是這個價格，之前只是有優惠，現在沒有優惠了。
顧客接受起來也容易一些。
稍微參觀了一圈，蘇有為對於現在的情況也是有個大概的瞭解。
“張寶林既然做得不錯，你也許諾過他，有機會讓他做個店長，那就將他往店長方面培養，操作一下，好好鼓勵一下其他員工。”
“這方面你比我懂，我也就不多說。”
“另外，也可以每個月評選一下優秀員工，有合適的人才你可以稍微留意，後面雖然我也打算繼續安排人來學習做店長，但人才儲備這一塊，越多越好。”
對於親戚的安排，肯定是會有的，不過不是現在，他在等。
等一個合適的時機，稍微透漏一下，然後讓親戚主動來找他，而不是他主動去找親戚。
主動與被動的區別是很大的。
他如果主動去找親戚，那感覺就像是上趕著求人家幫忙似的，哪怕是送好處給親戚，人家心底怎麼想的還不知道，到時候一些話也就沒有那麼好說。
他被動等親戚來，到時候就是親戚有求於他，一些話說起來就方便一些。
拿捏起來更簡單。
這是實在話，用親戚最怕就是仗著這一層關係，所以不管怎麼說，再好的關係，都得提前立下規矩。
帶親戚賺錢，讓他們的生活過的好一些，這是蘇有為心底的想法。
但有些時候，做的不對的話，好心會辦壞事。
不過幫親戚這一塊要做，但自己也要儲備人才。
需要的時候能夠拉得出人，這樣的公司才會越走越遠。
適當的刺激員工，也能讓員工保持活力，享受福利的同時，不至於擺爛。
腦袋面前的蘿蔔要有，畫的大餅也要有。
區別就在於，蘇有為能夠讓他們實實在在的吃上。
“明白，蘇總放心。”李傳文恭敬回答。
對於蘇有為的信任與放權，李傳文十分感激。
創業人最怕的就是不懂的投資人指手畫腳。
而且蘇有為對於接下來的規劃也讓他信心更加充足。
更多的人才儲備，那不就是告訴他，未來會開更多的店嗎？
要知道，開的店越多，他的分紅可是越多。
雖然操心的也越多，但是為了賺錢，那都是應該的。
 本章完