都已經決定退出，他們自然不會在這裡多待。
直接選擇離開。
等人走後，包間內也就剩下創業團隊和蘇有為五人。
見到開更多分店的事情出現轉機，李傳文立即又變得熱情起來。
“蘇總，不知您接下來是有何打算？”
“和你一樣的想法，開更多的分店，不過你先跟我講講員工待遇和福利。”
李傳文了然，立即做出回答：“員工方面的話，採用正式工和兼職兩種。”
“正式工工資由無責底薪3600+提成的方式，一個任務，我們抽取20%，剩下的80%屬於員工，超過無責底薪就開始算提成。”
“另外就是一個月排休四天，有兩班，一班八小時，入職一個月後購買社保。”
“兼職的話，則完全按照完成的訂單來算錢，我們抽取30%，剩下70%屬於兼職。”
“基本上一個店開起來，除了基本的管理成本，並不會有太大消耗，訂單越多，員工掙的越多，我們也掙的越多。”
李傳文把員工方面的情況如實道來。
蘇有為聽完後點點頭，接著道：“這樣，把休假數量提升到八天，如果不願意休的話，也可以上班，到時候按照雙倍底薪給就好。”
“每個月再給一天病假，可以積累，最多積累十二個月，病假休一天的話，不需要病假條。”
“餐補和房補這方面你們按照市場統計出一個合理的數字。”
“另外住房公積金也給他們買上，把正式員工的福利按照國家標準的來。”
“這......”李傳文聞言，一時間有些震驚：“蘇總，按照你說的這麼幹的話，我們的利潤可能要少很多，您不在意嗎？”
“利潤？”蘇有為沉聲道：“我們需要賺錢，我們的員工也需要賺錢，不是嗎？”
“就是不知道你怎麼想。”
他想要改變底層工作者的環境，但他不可能對其他的公司指手畫腳。
既然如此，那就自己開公司，開店。
他做不到改變天下，但是他能做好自己。
李傳文看著面前蘇總，一時間沉默下來。
做生意大家不都是想著如何多賺一點嗎？
一些東西就算沒有也不是不行，並不算犯法。
只是面前蘇總的想法各位不同。
讓他倍感驚訝。
沉默許久後，他的神色一時間變得鄭重起來：“說實話，這個想法挺瘋狂，不過……我也願意陪蘇總瘋狂一回！”
“很高興我們能達成統一的意見。”
蘇有為面帶笑意接著道：“那接下來就說說後面的事。”
“開分店的話.....先儲備人才，挑選位置，把這些搞定，那麼再考慮開分店的事情。”